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劳动保障法律、法规,政策咨询服务及社区服务站业务流程 哈尔滨市就业管理局 就 业 处 宋 志 峰 ※ 主要常用的劳动保障法律、法规 1、劳动法（主席令第28号1994年7月5日） 2、劳动合同法（主席令第65号2007年6月29日） 3、就业促进法（主席令第70号2007年8月30日） 4、劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日） 5、失业保险条例（国务院令第258号1999年1月22日） 6、社会保险费征缴暂行条例（国务院令第259号 1999年1月22日） 7、中华人民共和国社会保险法（主席令第35号 2010年10月28日） 8、工伤保险条例（国务院令第375号2003年4月27日） 9、劳动保障监察条例（国务院令第423号2004年11月1日） 第1节 劳动法概述（13章107条） 一、劳动法的概念与特征 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他 社会关系的法律规范的总和。特征是： 调整对象的特定性 公法与私法的融合性 保护法益的倾斜性 调整内容的整合性 二、劳动法的基本原则 劳动关系协调的合同化 劳动条件的