内蒙古气象人才与内蒙古气象业务和服务的适应性分析.docVIP

内蒙古气象人才与内蒙古气象业务和服务的适应性分析 　　摘 要：发展气象服务事业的坚实基础就是优秀的气象服务人才。只有使气象人才与当地气象业务和服务相适应，提升气象科技和人才队伍的支撑能力，才能提高气象服务水平，加快推进气象服务现代化。 　　关键词：气象服务；气象人才；人才结构；队伍建设 　　中图分类号：P409 文献标识码：A DOI：10.15913/j.cnki.kjycx.2015.19.037 　　中国气象局副局长许小峰在中国气象局部分直属单位人才工作座谈会上指出，要加强调查研究，深入认识和分析现有人才队伍的特点，不断完善人才的培养和评价机制，让人才成为气象业务、科研和服务的有力支撑。气象人才与当地气象业务和服务的适应性也是目前阻碍气象服务发展的瓶颈问题之一。各地气象部门人才队伍情况不同，甚至有些部门之间差异较大。本文仅就内蒙古气象服务中西人员队伍状况作了调查和分析，总结得出的一些结论和推断不具有很强的普遍性和代表性。 　　1 气象服务现状和人员状况 　　1.1 服务现状 　　内蒙古地区的气象服务体系主要包含专业气象服务、网站气象服务、影视气象服务、声讯气象服务、气象科技服务、国家突发公共事件气象服务等，可利用电视、网络、报纸、手机气象短信、手机WAP、12121蒙汉双语平台、气象服务热线400-6000-121、电台广播、电子显示屏、预警收音机、农村大喇叭