网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

天天在职教师工作手册.docxVIP

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
在职教师工作手册 在职教师工作手册 [年] 在职教师工作手册 [键入公司地址] 第一章 教师岗位职责 一、岗位职责描述: (一)、教师应忠诚社会主义教育事业,有强烈的事业心、责任感,有正确的教育思想,对学生全面负责,对全体学生负责, 爱生育人。教师不仅是学生 学习上的指导者,而且是青少年思想品格上的引路人。 (二)、教师应遵循教育方针和“三个面向”的要求和所任课 班级的实际情况,制订出学期教学工作计划完成好学校规定的工作总结。 (三)、按照课程标准和教材内容的要求,从学生实际出发,努力完成教学任务。 1、遵纪守法、遵守制度、教书育人、热爱学生,严谨执教,遵守教师教学工作守则。 2、根据每个学生的个性特点及学习情况进行有针对性的备课、辅导。 3、积极配合学管师参与学生的管理与学习跟踪。 4、配合教务排课,做到不拒课不挑学生。 5、按时、按期撰写个性化辅导教案及阶段性辅导计划、总结。 6、按时编写个性化月测试卷并进行有效试卷分析,制定改进措施。 7、积极参加每个学生的课前交流会、学习情况分析会。 8、积极完成每月的课时任务。 9、协助学管师完成续费任务,提高学生的维系率。 10、积极协助退费学生的挽单工作。 11、积极参加校区及分学校的各类教研活动及培训。 12、校区及分学校安排的其他临时性工作。 二、教师基本要求 1.负责授课、学科研究与教学研究,以及试卷出题、批改工作;? 2.针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;? 3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;? 4.平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。 三、教师态度?? ⑴热爱学生,尊重学生,不讽刺学生。? ⑵与学生谈话要用热情的语调,鼓励的眼神。既严格要求,又避免简单粗暴,不训斥学生,不伤害学生的自尊心。? ⑶保持良好的心境,善于控制调节自己的情绪,不得向学生发泄怨气而影响工作,损害自己的形象。? ⑷教态亲切,声情并茂,形成良好的教育教学风度。? = 5 \* GB2 ⑸保持校园和办公室的安静,轻声说话,轻步走路,不打扰他人、工作、学习。不聚在一起闲谈。? = 6 \* GB2 ⑹尊重他人,团结同事,诚恳待人,礼貌相处,不议论、不传播别人隐私,不诽谤中伤同事,不互相拆台,教师之间,不允许言行粗鲁和争吵行为,团结协作,奋发向上。?接待家长和来宾,要热情有礼,起立送迎。? = 7 \* GB2 ⑺不接受家长馈赠,不得向家长索取物品,不得在任何节假日暗示学生送礼。不得对学生有亲疏远近的表示,不勉强家长为自己办私事。?? 教学常规包括备课、上课、作业批改、课外辅导、考试测评、试卷分析等几个方面,是学校管理的重要内容,特作如下规定,希遵照执行。? 四、良好的学习习惯。?? ④要积极改革课堂教学方法,贯彻启发性原则,尽量采用先进的教学手段,引导学生勤动脑,勤动口,勤动手,充分调动学生思维的积极性,使学员学得生动活泼,能举一反三,灵活运用。?? ⑤坚持用普通话教学。讲课声音清晰,响亮,表达意思明白,语言生动有趣,板书讲究艺术,要求正确,清楚、端正,富于启发性。?? ⑥严格上课纪律,做到上课时不迟到,不会客,不接电话(特殊情况例外),不抽烟,不坐教,不拖堂。? ⑧结合本校课程实际,灵活调整短期插班学生课程,合理安排上课时间。? ⑶作业布置与批改要求? ②作业要求严格,对作业要统一规范。要求学生做到按质按量按时完成作业。注意培养和训练学员养成细心审题,书写工整,格式规范的良好习惯,要注明作业时间。还要培养学生改错订正作业的好习惯。?? ③作业批改要认真、及时,要注明批阅日期。字体端正明了,作业错误要更正,批语要多鼓励学生,指导学生自行改正。在电脑上批改的,可在作业后面写上批改结果。??④要做好批改记录,要重视作业的及时讲评,要对学生的作业了解全面,掌握典型,分析综合。?? ⑤建立优秀学员表扬奖励制度,培训结束,要对表现较好的同学给予表扬奖励,以激励学生的学习积极性,培养学生严谨的治学态度。? 四、教师仪表? ⑴男士着正装、带袖衬衣,夏天可穿有领短袖T恤,也可着中山装。???? ⑵衬衣不得挽起袖子或不系袖扣,不得穿短裤。? ⑶穿正装皮鞋,且皮鞋擦亮、不得留有污垢。? ⑷女士着职业套装,上装衬衫需带袖、下装若着短裙,裙应及膝,如穿丝袜必须肉色或黑色无花纹,不得穿低胸衫。? ⑸穿正装皮鞋,夏天可穿凉鞋,但不准穿凉拖或款式夸张的凉鞋? ⑹请各位老师严格遵守,天冷里边可以多穿外衣必须是工装。发现不穿工装每次罚款十元。 第二章 教师奖惩制度 为了提高教学质量,强化责任意识,量化全体教师的工作成绩,奖励优秀,鞭策后进,特制定本教师奖惩制度。 一、奖 励 1、优秀教案奖 每月10日前,教学部组织各教研组组长学科教师,参与月度优秀教案

文档评论(0)

kfcel5889 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档