浅析影响基层妇女女干部成长的不利因素.docVIP

浅析影响基层妇女干部成长的不利因素 黄梦其 县乡妇女干部是党的基层干部队伍中的一支重要力量，它在促进我国农村经济社会又好又快发展中具有不可替代的地位和作用。纵观妇女干部的成长，笔者想谈三点肤浅认识和粗略看法，供女干部们学习思考与实践参考。 一、基层妇女干部队伍的特点 目前基层妇女干部队伍，从总体上看，其主流是好的，素质是高的，能力是强的，作用发挥是明显的，社会反响也是巨大的。但是，也或多或少地存在一些不容忽视的问题。具体地讲，主要表现在以下五个方面。 一是政治上要求进步但制约因素偏多。近年来，随着干部人事制度改革的不断深化，一大批德才兼备的优秀妇女干部，因政治上积极要求进步，参政议政意识和水平日渐提高，相继陆续走上了基层各级领导岗位，或独挡一面，或负责一域，或主管一方，或分管一线。但目前由于种种因素的制约和影响，县乡基层妇女干部在民主政治活动中崭露头角的仍然还是少数精英人士，所占比例仍然很小。集中表现在：目前女性参政存在“五多五少”的现象，即基层多、高层少；低职多、高职少；副职多、正职少；虚职多、实职少；从事党务工作的多、　负责业务工作的少。 二是思想上纯洁无私但过于追求完美。绝大多数基层妇女干部有良好的思想品德。不但具有正确的人生观、价值观和世界观以及科学的权力观、地位观和名利观，而且注重自觉加强政德修养，始终以党和人民的利益为重，爱岗敬业，无私奉献。但也有少数基层妇女干部过于追