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绥阳支人力发展岗工作汇报 汇报人：刘明 2 0 1 5 刘 明 岗位:绥阳支公司人力发展 Billy Lau Resume 姓名:刘明 出生年月:1984-12 籍贯:贵州绥阳 学历:全日制本科 毕业时间:2007-07 职涯宣言: 食君之禄，担君之忧，忠君之事！ 个人简介 Contents 目录 01 02 03 04 绥阳支公司人力基本情况 绥阳支公司人力发展现状 个人工作总结 下期工作重点 人力基本情况 绥阳支公司人力基本情况 3 组数字 92 47 30 32% 架构人力 1月后入司新人 实动平均 平均出勤率 绥阳支公司人力基本情况 65 32 38 18 当季举绩人力 举绩新人 当季有效人力 有效新人 绥阳支公司人力基本情况 组经理5名，最大团队架构人力44人，最小团队架构人力4人，无处经理。团队过于扁平化，不方便管理。 绥阳支公司人力基本情况 40人 六月至今增员 人力发展现状 绥阳支公司人力发展现状 100% 长举目标38人 117% 100% 6% 64% 新举目标12人 6月新人22人 增员目标15人 晋组目标3人 绥阳支公司人力发展现状 陈亁敏 刘帮碧 史国群 徐亚亚 完成立体转化 绥阳支公司人力发展现状 完成立体转化 7到9月入司新人19人，脱落8人。 其余11人已有7人长险举绩。 提前达到三晋5人。 个人工作总结 个人工作总结 相信 听话 照做 信 公司的策略 自己的能力 听，一个学习的过程！ 照做 汲取同事身上好的经验，照做！ 学习兄弟公司好的做法，照做！ 遵循公司岗位固化的流程，坚持照做！ 下期工作重点 7—8月新人晋升 下期工作重点 准主管培养 集中增员 9月后新人举绩 谢 谢！ 模板来自于 * 模板来自于 *
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