深圳市奥拓电子股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划.PDFVIP

深圳市奥拓电子股份有限公司 股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法 深圳市奥拓电子股份有限公司（以下简称“公司”）为了进一步完善公司治 理结构，有效调动中、高层管理人员及核心员工的积极性、主动性和创造性，提 高公司经营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展及确保公司发展战略目标 的实现，最终实现企业、员工、股东、社会价值的多赢，制定了《深圳市奥拓电 子股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《激励计 划》）。为了配合《激励计划》的实施，公司根据《中华人民共和国公司法》、中 国证监会《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1 号》、《股权激励有关事项备忘录2 号》、《股权激励有关事项备忘录3 号》及其他 有关法律、法规、规范性文件及《深圳市奥拓电子股份有限公司章程》的规定， 结合公司实际情况，制订本办法。 一、考核目的 制定本办法的目的是以公司价值创造为核心，使业绩考核透明化和考核管理 工作系统化，把经营业绩与公司、部门和个人的回报相结合，保证公司整体战略 目标得以层层分解和贯彻。同时对符合本次激励计划要求的激励对象进行有效考 核，为本次激励计划执行过程中激励对象获授权益的最终价值的实现提供客观、 全面的评价依据。 二