以《条例》为依据，加强基层工会工作.pptVIP

以《条例》为依据 加强基层工会工作 2006年12月11日， 《企业工会工作条例》经全总十四届执委会第四次全体会议审议通过，正式颁布实施。 该《条例》共9章60条，主要围绕：工会是什么？工会干什么？怎么干工会？谁来干工会？干好工会的保障条件是什么等问题展开，为工会开展工作提供了政策依据和制度保障。 一、工会是什么？ ［判断：工会既要代表党政利益，也要代表职工利益，才能更好的发挥作用？］ （一）工会是职工利益的代表者和维护者； 1、工会是职工群众利益的代表者； 2、工会是职工群众利益的维护者； 3、必须旗帜鲜明地为职工群众最大限度地争取合法权益，最大限度地维护合法权益。 ［判断：在一个基层单位中，有两个法人？］ 1、法人概念：享有民事权利和履行民事义务，并独立承担民事责任的社会组织 2、法人构成条件：依法设立；有独立的财产或经费；有自己的名称和组织机构；能独立承担民事责任。 3、法人的分类： 财团法人-----营利性组织----工商局登记 社团法人-----公益性组织----民政局登记 （二）工会是社团法人 （三）基层工会是中国工会的组织基础和工作基础 1、基层工会是中国工会的组织基础 基层工会的建立情况怎么样？工作开展得如何？作用发挥得好不好？对职工群众的吸引力强不强？关系着中国工会的组织基础，基础不牢，地动山摇。 2、基层工会是中国工会的工作基础 工会的任何一项工作，只有通过基层工会才能得以落实。因此，基层工会工作的好坏，影响和制约着整个工会工作的基础。 归纳： 一、基层工会是什么？ （一）基层工会是职工利益的代表者和维护者 （二）基层工会是社团法人 （三）基层工会是中国工会的组织基础和工作基础 （二）完善两项制度 1、完善集体合同制度 （1） 提高对推行集体合同的认识； （2）严格集体合同的内容和程序； （3）讲究集体协商的技巧 。 例如，在协商中坚持“四不”、 “四谈” 。 “四不”:无据不纠缠，无理不力争，原则不放过，小处不计较。 “四谈”:职工关心的热点问题重点谈；涉及职工切身利益的问题坚持谈；有争议的问题耐心谈；僵持不下的问题放后谈，坚持原则性和灵活性的统一。 2、完善职工民主管理制度 （1）继续坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度； （2）完善职代会各项职权，履行职工代表权利； （3）完善职代会组织体系，发挥职代会作用； （4）完善职代会与其它民主管理形式的关系 （三）强化三项工程 1、努力实施经济技术创新工程； 要求是：经济技术创新活动要以“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”为主题活动，推动国民经济又好又快发展。 2、继续开展送温暖工程； 要求是：将每年一次的“两节送温暖”活动与日常的“一帮一”活动结合起来。 3、推进职工素质教育工程： 要求是：以“创争”活动为载体；以实施职工素质教育工程为机制，搭建职工终身学习的平台，加快工人阶级知识化进程。 （四）推行四种活动方式 1、推行会员办会的活动方式 （1）以职工作为评价工会工作的主体 （2）以职工的满意度作为工会工作的评价标准； （3）建立起职工群众评议基层工会，基层工会评议上级工会的自下而上的评议体系； （4） 建立起上级工会代表下级工会，基层工会代表职工的自上而下的服务体系。 2、推行民主办会的活动方式 （1）建立专门工作委员会制度： 除经审会和女工委员会外，成立由工会委员会领导下的宣传、生产、财务、女工、生活、组织、民主管理等专门工作委员会。 （2）健全以工会委员会为核心的决策、执行、检查、反馈的民主程序。 3、推行依法办会的活动方式 认真落实工会法赋予工会的各项权利，履行各项义务，提高五种维权能力： （1）通晓维权理论； （2）熟悉维权法律； （3）畅通维权渠道； （4）完善维权机制； （5）讲究维权艺术。 4、推行科学办会的活动方式 （1）加强工会干部的理论学习和研究，为新时期的工会工作提供理论支持 （2）加强工会工作创新，总结、推广先进典型和经验，推动工会工作实践的深化。 （五）坚持一项工作原则