张总裁在3月安全生产视频会议上的讲话分析.docVIP

PAGE PAGE 9 在安全生产工作视频会上的讲话 （2015年3月） 同志们： 这次会议是在冬去春来，施工生产全面铺开之际召开的一次重要会议。刚才，刘汝臣副总裁总结了去年的安全生产工作，分析了当前面临的形势，对下一步的安全生产工作进行了全面部署，我完全同意。一会儿，齐书记还要作重要讲话，希望大家认真学习领会，一并抓好贯彻落实。今天的会上，还表彰了2014年度安全生产先进单位和达标单位,兑现了2014年安全工作包保责任状，通报了安全隐患排查治理平台综合考核情况，希望各单位学习先进，看重责任，总结经验，始终高度重视并认真抓好安全生产工作。 安全生产事关企业改革发展稳定大局，事关职工群众生命安全。去年以来，各级、各单位，特别是广大安全生产工作者做了大量艰苦细致的工作，狠抓了包保责任落实，强化了隐患排查治理，加大了重点管控力度，深化了一线教育培训，实现了事故总起数、死亡人数以及反映企业安全发展水平主要指标的“三个下降”，为企业安全稳定发展做出了积极贡献。但我们要清醒地看到，企业安全生产工作还存在很多问题，全系统安全事故、险性事件多发频发的局面还未得到根本扭转，安全生产体系的各个环节还没有完全受控，安全基础尚不稳固，安全隐患依然突出，安全形势依然严峻。 安全生产，责任重于泰山。十八大以来，党中央、国务院更加重视安全生产工作。习近平总书记提出：“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”。李克强总理在今年的《政府工作报告》中强调：“人的生命最为宝贵，要采取更坚决措施，全方位强化安全生产。”为了贯彻落实好党中央、国务院的重要决策部署，我们在今年的工作会议和其他重要会议上就安全生产工作提出了一系列要求，核心就是牢固树立安全生产“红线意识”，以“零容忍”的理念强力抓好安全生产的关键环节，真正夯实企业安全基础，扭转安全生产事故频发的局面，确保企业安全平稳发展。 下面，根据当前企业安全生产工作实际，在刘总讲话的基础上，我再强调以下五点。 要抓好施工队伍的选择 从以往历次安全生产事故的经验教训看，施工队伍自身的管理水平与专业能力，直接关系着安全生产的受控水平，队伍选得好，素质过得硬，安全生产就有基本的保证；队伍没选好，素质低下，滥竽充数，安全生产就从源头上丧失了基本保证。为此，我们一定要把施工队伍选择作为保障安全生产至关重要的环节来抓。 一是要严把资质关。要选择“四证一照”齐全，符合施工作业资质要求的队伍，这是一条“硬杠杠”，决不允许任何人突破，要坚决在全系统杜绝无资质施工作业的现象。 二是严把素质关。要贯彻“专业化”的原则，坚持“有信誉、有技术、有资金、有设备”的标准，选择具备相应工程施工业绩、相关专业施工经验和安全生产保障能力的队伍，最好是长期合作、知根知底、信誉较好、素质较高的队伍，坚决不选信誉不佳、有不良记录或列入黑名单的队伍。 三是严把程序关。要坚持公平公正公开，严格按照招标程序选择施工队伍，严格履行资格审查、开标评标、上报审批等程序，绝不允许违反程序、不走程序、“暗箱操作”；要严格落实“先签合同、后上场”的要求，杜绝书面合同未签订，劳务人员和设备就提前进入现场的现象。 四是严把审批关。施工队伍的选择事关施工安全和项目成败，一定要慎重决策、科学决策。要建立法人与项目经理相互约束、相互制衡的队伍选择机制，要授予项目经理在合格分包商范围内选择队伍的自主权，严禁法人直接插手安排施工队伍，即法人要对施工队伍严格审批，但不能直接指定。法人和项目经理要分别对审批和选择承担不同责任。 总之，就是要通过严把各个关口，对资质不符、素质低下、管理混乱的施工队伍“零容忍”，从源头为安全生产提供基本保证。 要抓好一线作业人员的安全教育培训 我们这样一家超大型的企业集团，每天都有数百万的一线人员在项目现场、工厂车间从事生产作业，他们是企业安全生产制度规定和办法措施落地执行的主体和“最后一公里”，我们必须抓好一线作业人员的安全教育培训，打通这“最后一公里”。一方面，要严格落实培训合格方可上岗的规定。要对一线作业人员进行严格的岗前安全生产教育培训与考核，保证其知悉自身在安全生产方面的权利和义务，具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，未经安全生产教育培训并考试合格的从业人员，一律不得上岗作业；在采用新工艺、新设备、使用新材料、生产新产品时，必须对作业人员进行有针对性的教育培训，考试合格后方可上岗作业；对于特种作业人员必须按照规定进行专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业，严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。另一方面，要建立完善并落实好安全教育培训的长效机制，按照总公司安全教育制度对教育内容、教育时间等方面的要求，制定本单位、本项目的安全教育培训计划并