神内外护理人员培训计划.docVIP

2011年神内护理人员培训计划 各级护理人员继续教育的培训内容与安排 每月集中组织一次护理业务学习与护理查房 每月进行护理质量安全分析会 每季度进行一次专科护士综合技能培训 认真学习常用的护理技术操作，不定期进行护理技术操作考 认真学习护理核心制度,科室专科疾病的护理常规,抢救流程及应急预案,不定期进行考核。 参加医院组织的各项学术讲座和三基理论考试与操作考核 1. 一 新上岗护理人员的培训计划 一： 培养目标: 1. 以临床基础护理技能为主,兼学习专科护理知识和技能,能熟练掌握基础护理操作 2. 加强职业道德教育,树立专业思想,严格素质要求,加强护士素质培养,养成良好的工作作风 3. 学习院内各项规章制度和相关法律法规 4. 与临床实践相结合,抓好三基训练,掌握各项护理技术操作规程 5. 学习专科护理理论知识和技能,熟悉专科疾病的护理常规 6. 明确临床护理工作程序及各班护士工作职责 7. 学习为患者做健康教育 8. 掌握护理文书书写,熟练各项护理文书的记录 9. 熟练掌握单人的徒手心肺复苏术 二：培训计划： 1.第1—2个月：ａ加强自身职业道德教育，加强护士素质培养，要求自己养成良好的工作作风。ｂ掌握护理班的工作流程及基本的护理操作技能（常用的口护、会护、翻身、肢体功能位的摆放及肢体功能锻炼的指导等）。ｃ掌握常规仪器的使用（心电监护仪、快速血糖仪、输液泵及微量泵等仪器）。ｄ掌握核心制度。 2.第3—6个月：a掌握科室工作流程及各班职责b掌握电子医嘱处理程序c掌握常规的消毒隔离知识d掌握神内科常见病的病情观察（意识的判断、瞳孔的变化、肌力的判断、GCS评分）e掌握神内科患者常见症状的护理（昏迷、疼痛、发热、便秘、肢体活动障碍、压疮、尿潴留等）f掌握常用操作技能（各种注射法、中心吸氧、中心吸痰、胃管置管、鼻饲法、氧气雾化吸入、导尿等）。 3.第7—9个月：ａ掌握神内常见疾病的护理常规b掌握各种疾病的常用药物的药理作用c掌握护理文书书写规范。d熟悉急救药品的作用、使用方法及主要不良反应。 4.第10—12个月：ａ掌握常见危重疾病的抢救程序（脑梗、脑出血、癫痫大发作、呼吸、心跳骤停、过敏性休克等疾病的抢救）。ｂ掌握常见事故的应急预案及处理程序（药物过敏、烫伤、坠床、医疗锐器损伤、管道拔出等）。 三： 培训方法： 1. 鼓励自学,积极参加院内及科内组织的业务学习 2. 由高年资护士进行传、帮、带 3. 在实践中培训:利用护理业务查房和晨会提问，通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习 4. 进行护理操作相关知识和三基知识以及专科疾病的相关知识的培训，每年考核4次。（1-4月考核一次，后面每季度考核一次） 5. 在护理文书方面安排其固定的老师培训、指导,尽快掌握书写要求，努力提高书写水平 2. 二 护士的培训计划 一：培养目标 1. 巩固专业思想,严格素质要求,提高护士素质 2. 与临床实践相结合抓好三基训练.在熟练掌握基础知识和技能的基础上,进一步学习和熟练专科知识和技能(包括专科疾病知识,疾病的护理要点,专科仪器使用,专科疾病常用药物的药理作用,用药的注意事项及常见的不良反应 3. 熟练掌握护理文书书写 4. 熟练掌握50项护理技术操作及相关内容 5. 为患者做好全面的健康教育并实施整体护理 二：培训计划： 1.第1—6个月：ａ巩固专业思想，严格素质要求，提高护士素质。ｂ掌握核心制度。ｃ掌握常规的消毒隔离知识。掌握神内科基本的护理操作技能（脑梗、脑出血患者的护理、轴线翻身、康复护理等）。ｅ熟悉急救药品的作用、使用方法及主要不良反应。f掌握神内常见疾病的护理常规。g掌握各种疾病的常用药物的药理作用。h熟练的护理文书书写规范。i熟练的操作各种常规仪器（心电监护仪、快速血糖仪、输液泵及微量泵等仪器）。 2.第7—12个月：ａ掌握常见危重疾病的抢救程序（脑出血、大面积脑梗、癫痫大发作、呼吸、心跳骤停、过敏性休克等疾病的抢救）。ｂ掌握常见事故的应急预案及处理程序（药物过敏、烫伤、坠床、导管拔管、医疗锐器损伤等）。ｃ掌握神内科患者常见症状的护理（昏迷、疼痛、发热、便秘、躯体移动障碍、压疮、、尿潴留等）。ｄ积极配合医生开展危重病人的抢救。ｅ能指导患者进行功能锻炼，积极参与病人的健康教育。 三：培训方法： 1. 鼓励自学,积极参加院内及科内组织的业务学习 2. 由高年资护士进行传\帮\带 3. 利用护理业务查房和晨会提问，通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习 4. 随时根据病人用药情况对其进行有关药物相关知识的提问 5. 每季度对其进行一项护理技术操作考核及专科理论知识考试。 6. 每月对科室专科疾病护理常规,抢救流程,应急预案提问。