行政新类岗位职责标准.docxVIP

行政管理各岗位的任职条件和岗位职责及完成成果的标准 一、行政主管 知识背景： 管理、师范类、行政类相关专业本科以上学历。 具备系统的行政管理专业理念知识。 熟悉相关行政政策、法律、法规。 掌握与工作相关的计算机及信息系统应用知识。 任职经验： 三年以上的相关工作经验。 能力技巧： 较强的管理能力； 良好的写作、阅读和理解能力； 熟练使用办公软件； 熟练使用操作办公自动化设备 态度及职业道德： 做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 工作细致认真，谨慎细心、责任心强； 具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。 岗位职责: 协助经理安排、落实行政服务支持工作。 组织办好会议、接待等各项活动。 协助制定、监督、执行公司行政规章制度。 组织公司办公费用的计划。 管理公司的公共卫生。 发放日常福利、节日福利。 管理公司的车辆。 行政工作的整体协调。 公司票务的管理。 完成直属上司交办的临时性工作。 提交成果标准： 根据公司领导指示，及时，有效地完成服务支持工作，保障公司事务的正常运行。 会议组织地点、物资准备就绪、后勤保障工作到位。 制定出和公司实际情况相结合的，实际可行的制度。 根据公司实际运营情况，组织行政费用预算，具有科学性和可行性，能为公司整体的行政费用预算提供数据支持。 划分清洁区，制定卫生责任区。 福利发放及时、无延发、误发情况；公司申购礼品及时采购，保证质量。 车辆清洁、外观完好、