社会管理创新综合协调中心工作实施方案.docVIP

兰山街道综合协调中心工作实施方案 综合协调中心负责协调安排街道社会管理工作的正常业务；指导考核社区村和辖区属地单位的综治工作；对街道辖区内的社会风险进行评估；研究制定辖区内的社会管理工作制度，并进行检查考核；对社会管理工作中出现的问题进行动态管理；同时负责整个中心的管理运转。为深入推进街道加强和创新社会管理工作，全面落实社会管理综合治理各项工作措施，不断提升社会管理服务水平，促进社会和谐稳定协调发展，结合街道实际，制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力解决影响街道社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，按照中央、省、市、区关于开展加强和创新社会管理社会的总体要求，协同公众参与加强及创新社会管理工作格局，为街道经济社会转型跨越发展创造和谐稳定的社会环境。 二、工作职责 （一）加强规范化建设，搭建社会管理创新平台。贯彻中央、省、市、区关于社会管理和综合治理的工作部署，研究制定街道工作计划，间断性工作方案和措施，提交街道党工委、政府讨论并负责组织实施。 （二）加强网格化建设，有效推进社会管理创新。掌握并分析辖区内稳定形势和社会管理动态形势，及时向上级反馈信息，重大问题提请党委和社会管理综合协调中心领导小组研究解决。 （三）组织协调各相关部门和单位共同解决辖区内突出治安问题、社会管理服务问题和民意诉求民生保障问题。 （四）指导、检查、督促基层党支部、村委会和辖区内各企事业单位的社会管理综合治理工作、矛盾纠纷排查调处工作，对存在问题的单位提出整改意见，并视情况提出行使一票否决的建议。 （五）组织督促有关部门指导社区、村社会管理服务站治保会、调委会和各种形式的群防群治队伍开展工作。 （六）组织开展平安社区、村创建、评比、验收活动。 （七）办理上级交办的社会管理和综合治理工作的其他事项。 三、工作运行模式 综合协调中心由综治办牵头，综治办、信访办常驻办公。全面负责综治工作中心所承担各项职能的部署推进、检查指导、考核落实，相关职能部门的人员进驻、组织协调工作，及中心的日常管理、后勤保障工作，保证中心正常运转；全面负责街道社会治安重点地区及突出治安问题，道路交通秩序、消防安全“五项整治”活动的组织协调、指挥督导工作；基层平安创建活动的组织推动工作。并统一调度各工作区综治工作站和各社区村综治工作站以及各基础网格的工作。 各工作区综治工作站和社区村综治工作站作为综合协调中心的构成部分，在街道综合协调中心的指导下，及时掌握分析辖区内的治安、稳定动态，开展治安巡逻，有效预防和制止违法犯罪行为；搞好区域联防、协防工作，落实防范措施，防止群众性事件和恶性案件的发生；及时收集上报治安动态和综治工作信息。以社区村居为单位，加强村居社区综治组织规范化建设，按照要求建立健全治保会、调委会和普法、帮教、巡逻、社区矫正、流动人口管理、反邪教、安全生产、义务消防专项工作小组等“十位一体”的综治组织，带领指导他们开展巡逻防范、矛盾化解等工作。 三、加强领导 为扎实开展社会管理创新试点工作，街道成立了综治、信访等部门参加的社会管理创新试点工作小组。主要负责社会管理综治工作中心建设和社会管理创新的实践探索；研究制定街道的社会管理创新的工作规划和工作重点，指导社区村开展社会管理创新工作，整理总结社会管理工作中的经验和工作创新的做法。工作组办公室设在综合协调中心，有中心主任任工作组办公室主任，研究制定具体方案，试行领导联系点制度和包案、包化解制度，切实发挥综合协调作用。 四、考核办法 综合协调中心负责制定考核方案及标准，对辖区村、社区、属地单位的考核，实行四个中心联合考核，综合协调中心依据管理服务中心、矛盾调处中心、治安防控中心的考核结果汇总得出最终评分成绩。考核所得分值按照相应比例纳入年终考核。