物业公司内部竞聘策划方案.docVIP

物业公司2015年内部竞聘方案 一、内部竞聘目的? 1、开拓内部晋升渠道，能者上?庸者下，促进现在岗人员对所在岗位职责有更清晰的认识，有进一步的规划；对其他人员，可以通过竞聘，让有能力有意愿的人员有机会走上管理岗位，利于团队梯队的建设。? 2、对公司整体风气是一次大的整顿，人人有上进意识，建立学习型组织，强化企业文化。? 二、内部竞聘原则? （一）公开原则：有关竞聘岗位的任职资格，岗位数量及竞聘的内容、流程均向全体员工公开。? （二）竞争原则：即通过个人自荐、资格审定、竞聘答辩等竞争手段确定岗位人选。? （三）择优原则：深入了解、全面考评、谨慎筛选、择优录用。? （四）人岗匹配的原则：个人能力