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2017年黑龙江员工福利规划师模拟试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.在保险经营中，保险人控制逆选择的方法主要有（）等。 A．分保 B．再保险 C．不予承保 D．超额承保 E．有条件地承保 2.人力资源预测常用术语中，所谓__是指1年以内可以预测的人力资源供求变化。 A．长期趋势 B．循环变动 C．季节变动 D．随机变动 3.甲欲购买“全聚德”牌的快餐包装烤鸭，临上火车前误购了商标不同而外包装十分近似且显著标明名称为“仝聚德”的烤鸭，遂向“全聚德”公司投诉。“全聚德”公司发现，“仝聚德”烤鸭的价格仅为“全聚德”的1／3。如果“全聚德”起诉“仝聚德”，其纠纷的应当是。 A：诋毁商誉的侵权纠纷 B：低价倾销的不正当竞争纠纷 C：欺骗性交易的不正当竞争纠纷 D：企业名称侵权纠纷 4.下列选项中，不属于保险合同争议处理的方式。 A：协商 B：申诉 C：仲裁 D：诉讼 5. 产生竞争的前提是。 A：计划经济 B：商品经济 C：市场经济 D：产品经济 6. 在一次火箭发射中，因发射当天遇到恶劣的天气导致火箭发射失败，引起火箭发射失败的风险因素是。 A：发射装置出现故障 B：操作人员操作失误 C：发射当天遇