人事行政人员求职简历大全11.docVIP

个人简历 姓 名 XXX 性 别 女 出生年月 19 目前城市 上海市 联系电话 0 住 址 请换成自己的真实地址！ 电子邮箱 resume@请换成自己的真实信箱！ 求职意向 目标行业： 希望应聘的行业范围 目标职位： 人事经理，人事主管，总裁助理/总经理助理，行政经理/主管/办公室主任 期望地区： 上海市 期望薪资： 期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥 到岗时间： 新岗位能够多长时间内到任 工作经历 2008/01—现在 XXX公司 所属行业：贸易/进出口 人力资源 人事主管 该公司是注册在荷兰并隶属于在土耳其的总部，总部是一家在土耳其的上市公司。GOLDAS在全球很多国家都有连锁直营店，在中国有两个品牌：ASSORTIE（休闲类），GOLDAS（奢侈类）。 主要职责： 负责公司和直营店铺员工的人力资源管理； 招聘\录用\退工； 负责管理制度的修改和整合； 负责人员档案管理和更新； 负责员工岗前培训； 负责员工合同续签或终止面谈； 负责员工转正评定； 负责员工考勤\工资预算及核算； 员工福利的核算和缴纳； 负责解决店铺人事突发事件。 汇报对象：总经理 2007/08—2007/11 上海遥薇实业有限公司 所属行业：计算机软件 管理部 管理部部长助理 主要职责： 人力资源管理： 人员招聘、口试、笔试、录用等工作； 负责人事档案日常管理工作； 新员工入职培训； 培训计划的制定、实施和考核； 考勤、工资核算的审核； 综保、社保缴纳的审核； 员工关系管理； 绩效考核系统的规划和执行； 人力资源规划制定。 行政、总务后勤保障管理： 负责公司制度的梳理、贯彻、落实检查和组织改进； 负责公司行政发文和相关处理； 车辆管理； 公司餐厅管理； 公司办公设备、环境的日常保养和维护。 企业文化建设： 1、“阳光工程”的组织与实施； 2、企业内刊的建设管理； 3、企业宗旨、企业文化的宣传与培训； 3、负责组织公司员工活动。 汇报对象：总经理 下属人数：12 2007/03—2007/07 深圳市松源工艺礼品有限公司上海分公司 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具 行政综合管理部 行政经理/主管/办公室主任 主要职责： 因公司内部管理为空白，所以首先从最基本的工作做起：整理员工档案、补办招工备案、开设外来及本地员工社会保险缴纳帐户等； 构建公司人力资源、行政管理体系，建立行政、人事工作制度、流程及相关流转表单； 制定公司人力资源规划并组织实施； 负责公司员工的招聘、录用及岗前培训和其他人力资源实务工作； 5、行政会议的组织和记录及文件发文、整理、归档； 薪资架构的改革及重建，为以后激励和考核做准备； 规范办公用品采买流程，减少工作烦琐及控制管理费用成本； 为购置大件办公设备寻找价廉物美的渠道，降低办公使用费用； 公司车辆调度管理； 展厅管理（零售、仓库、借样）； 客户服务（定制客户分辨及转交流程，收集整理客户资料，为后期市场调研做准备）。 汇报对象：总经理 下属人数：3 离职原因：尝试更高的发展 工作业绩：一个业务快速递增的公司，在规模迅速扩大时，才感到内部管理的重要性。在本人进入该公司时，内部管理（行政、人事）一片空白。从最基础的工作做起，经过一个月超强度的工作，构建起行政、人事工作的框架。除此工作外，同时还负责公司展厅管理，包括：展厅零售、展厅仓库、展厅借样等。 2005/05—2007/02 山西省劳动厅驻沪劳务管理处/山西志英达人力资源开发有限公司驻上海办事处 所属行业：中介服务 管理部 总裁助理/总经理助理 主要职责： 协助总经理建立、完善公司管理制度； 负责员工的面试、甄选，岗前培训； 薪资福利发放； 安排用人企业到合作的学校参加面试及后续被录用的人员到企业的报到、注册； 参与企业的员工关系管理，定期到企业与员工沟通，并协助解决员工与企业的矛盾和纠纷； 负责管理部办公用品及大件办公设备的采购、管理，以及办公设备的正常运转； 兼管理处财力物品管理，负责日常财务工作，代发劳务工资； 办公例会管理，会议记录整理及文件的发放和档案管理； 负责公司印签、证照管理； 负责固定资产的管理； 负责管理处业务开拓，与企业建立劳务输送的合作关系。 汇报对象：总经理 下属人数：2 2001/06—2005/04 宝钢集团 所属行业：建筑与工程 2002/10—2005/04：上海宝钢建设有限公司(现更名为上海绿地建设有限公司)市场经营部 其他 由人力资源部分派到市场经营部负责本部门人事工作与公司人力资源部对接（因市场经营部与公司的关系为独立核算）： 主要职责： 负责人员招聘、办理录用相关手续； 对销售