两创办管理制度.docVIP

两创办工作人员守则 ?一、遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、无故缺勤，因故不能按时上下班者，必须履行请假手续，一天以内由创卫办副主任审批，一天以上报两创办主任审批，并交内勤人员备存。 二、工作人员上班期间必须坚守工作岗位，严禁串岗、脱岗，创卫办领导将随时对工作人员上班情况进行抽查。在抽查过程中，对无故旷工一天者进行批评教育，一月无故旷工三天以上和一季度累计无故旷工六天以上者退回原单位，并责成原单位按有关规定进行处理。 三、工作人员工作期间，必须衣着整洁，举止文明，及时认真完成工作职责内和领导交办的各项工作任务，不得在上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏，从事与工作无关的活动。 四、工作人员要说话文明，不得在办公场所大声喧哗，嬉戏打闹。 五、不得借用检查、考评等公务活动之便，向被检查单位索取财物或为个人、亲友谋取私利，杜绝任何与工作和身份不相符的行为。 六、认真对待群众来电、来信、来访、投诉和新闻媒体反映创卫方面的有关问题，接待要热情大方，对反映的问题要做到件件有回音，事事有结果，不得推诿、刁难，听之任之，无所作为。 七、不得使用办公电话拨打与工作无关的电话。接拨公务电话，要做到语气温和，谈吐文明，礼貌用语，内容简练。 八、本规定从2010年10月15日起执行。 两创办学习制度 ?一、两创办工作人员必须加强政治学习和业务学习，不断提高个人综合素质。 二、集中学习，主要学习省、市两创工作文件以及与两创工作有关的政策、法律、法规。努力学习科学发展观和两创工作相关知识，不断更新思想观念，提高工作能力和工作水平，更好地服务于两创工作。 三、坚持集中学习和自学相结合。要充分利用办公时间和业余时间安排自学。集中学习由两创办领导召集统一组织时间学习，原则上每月不少于一次，每次不少于二个小时，学习有笔记。 四、坚持学以致用，把学到的知识应用于两创工作实践，以过硬的政治素质和业务能力开展两创工作，指导两创工作。 五、集中学习时，不得无故缺席。 六、本规定从2010年10月15日起执行。 ? 两创办会议制度 ? 一、主任办公会 （一）主任办公会每月召开一次。应急性工作需要研究解决的事项，可临时召开主任、副主任、各职能组组长参加的主任办公会议。 （二）主任办公会主要讨论研究全局性重要工作；审定创卫办年度、季度和每月工作计划及目标；听取各职能组年度、季度及每月工作落实情况汇报。 （三）主任办公会主要是学习传达上级有关文件和会议精神，分析研究两创工作具体情况，拿出具体解决方案，安排布置阶段性工作，听取各职能组每月工作汇报和意见、建议。 二、两创办例会 （一）例会每周五下午召开，全体人员参加。 （二）每周例会与集中学习相结合，传达学习上级有关文件和会议精神，通报两创工作情况。 （三）会议听取两创办副主任和各职能组长周工作汇报、下周工作计划、意见及建议，研究解决工作中存在的问题。 （四）总结本周工作，安排下周工作。 三、会议的几项要求 （一）凡提交会议研究的议题，必须事先准备好汇报材料，提出解决问题的方案、意见和依据。 （二）主任办公会由两创办主任或副主任召集，两创办例会由职能组组长召集，并做好开会前的各项准备工作。 （三）要认真做好会议记录，会议决定的事项要坚决贯彻落实，并将落实情况及时报两创办领导。 （四）参加会议人员必须按时到会，遵守会议纪律，开会期间关闭通讯工具，不得随便离开会场，不得大声喧哗。 两创工作检查落实制度 ? 一、两创办工作人员要按照《丹东街道创建省文明示范县城、国家卫生县城考核奖惩办法》，坚持客观、公正、公开、公平、及时的原则，对街道各有关科室、村、社区两创工作进行检查考评。 二、两创办要认真制定年度、季度和每月工作计划。每周要在及时总结本周工作前提下，按工作任务和进度，制定每周具体工作计划，并于周一上午报两创办主任、副主任。每月工作计划应及时上报县两创办和县委、政府办公室。 三、两创办每周对挂牌整治工作进行督查、抽查，每月进行检查，每季度进行综合考评，并将督查、检查、考评情况及时报县两创办及县委、政府督查室，并以简报、通报的方式向社会公示。 四、对两创工作中的热点、难点问题，两创办要及时向县两创办领导汇报，取得工作组领导的支持，及时解决存在问题，确保各项两创工作任务得到落实。 五、两创办要定期对各自工作的进展落实情况进行自查，及时总结经验，查找工作中存在的问题和不足，理清工作思路，采取有力措施，切实抓好落实，不断提高工作的质量和效率，加快两创工作步伐。 六、本规定从2010年10月15日起执行。 ?两创工作责令整改制度 ? 一、两创办对街道各科室、村、社区检查、督查中发现的问题，应及时下达责令整改通知书，责令责任单位限期进行整改。对有关部门、单位在规定整改时限内，没有整改或整改不力的，由两创办进行通报批评，并作