天讯科技有限公司岗位职责..docVIP

B区B16公司人力资源部冼星海 共 NUMPAGES 6页,第 PAGE 1页 03人力(1)班 2007-1-13 天讯科技有限公司岗位职责 一、行政部 1.总经理（CEO）岗位职责： （1）根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施； （2）主持公司的基本团队建设、规范内部管理； （3）拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； （4）审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； （5）审核签发以公司名义发出的文件； （6）召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报； （7）主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议； （8）向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； （9）处理公司重大突发事件； （10）推进公司企业文化的建设工作。 二、人力资源管理部 1、人力资源部经理岗位职责 （1）全面负责公司人事管理工作，执行总经理关于人事管理工作的指示； （2）制定和修改公司人事管理规章报总经理批准，并负责实施； （3）制定公司人员编制计划报总经理批准，并负责实施； （4）负责公司人员招聘及面试工作，在职权范围内决定录用或不录用员工； （5）负责公司内部人员调配工作，在职权范围内作出同意或不同意人员调配决定； （6）按规定对一定范围的员工作出奖惩决定； （7）指导和帮助下属做好人事管理工作； （8）全面负责公司劳动工资工作，执行总经理关于劳动工资工作的指示； （9）负责与员工签订劳动合同； (10) 负责执行国家劳动工资法津、法规，制定公司劳动工资管理制度，制定公司医疗保险、养老保险、待业保险、住房公积金等制度。报总经理批准，并负责实施； （11）加强劳动工资管理，制定劳动工资计划，并负责实施； （12）负责并落实工作安全、劳动保护、计划生育等工作； （13）指导和帮助下属做好劳资管理工作； （14）负责公司员工培训工作； （15）负责制定公司员工培训计划，提高公司员工业务素质； （16）帮助和指导下属全面实施培训计划； （17）负责与公司出资培训人员签订服务期协议； （18）对本部门员工的工作情况进行检查、监督和考核； （19）完成上司布置的其他工作。 三、财务部 1、财务总监岗位职责 （1）利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； （2）建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制； （3）制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； （4）对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式； （5）筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向； （6）主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； （7）协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； （8）参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据； （9）审核财务报表，提交财务管理工作报告； （10）完成总经理临时交办的其他任务。 2、会计主管岗位职责?： （1）根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。 （2）参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。 （3）在部长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。 （4）正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。? （5）负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。? （6）负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。? （7）负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。? （8）负责社会集团购买力的审查和报批工作。? （9）及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。? (10）主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。? 协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。 3、出纳岗位职责：