公司日常行政管理制度1.docVIP

力久（北京）基金管理有限公司 日 常 行 政 管 理 制 度 力久（北京）基金管理有限公司 1 力久（北京）基金管理有限公司 一．目的： 为适应公司高速发展的需要，创造一个文明、舒适、和谐的办公环境，提 全体职员的文明办公意识，树立公司的品牌形象，特对整个公司的办公室管理作 高 出如下制度规定，望大家共同遵守执行。 适应范围.二 适用公司所有员工 责任部门.三 行政人事部 一、考勤管理制度 2 月至 10，18:00—30：13 ，下午12:00—30：09 月：上午 9 月至 3考勤时间： 1. 每周五天工作制，星期六、星期 17:30—00：13 ，下午12:00—00：09 月：上午 日为休息日。 各部门人员上下班时须由本人在公司前台处指纹打卡，严禁由他人代为打卡和其 2. 它作弊行为。行政人事部严格按指纹打卡每月考勤，申报考勤表。 分钟内打卡到岗者，视为迟 1-30 员工应按时上、下班，不得迟到早退（上班后 3. 1-30 到；下班前提前 元，第二次罚款 300 分钟打卡视为早退），迟到一次罚款 次以上，每次视为旷工半日论处，无故缺勤一天或请假期满， 3 元当月累计达500 未续假而不到工者，按旷工处罚，扣发当日工资，当月累计旷工三天以上者，除 天以上者，公司有权开除。 5 实施罚款，并提出警告，累计旷工 无故缺勤一天或请假期满，未续假而不到工者，按旷工处罚，扣发当日工资；当 4. 月累计旷工三天（含三天）以上者，除实施罚款外，并提出警告。累计旷工五天 以上者公司有权开除。 工作时间外出办事，必须先到公司签到后再安排外出，特殊情况需电话报告主管 5. 领导，由主管领导在签到薄上签署外出人员情况。 “因病、事假不能坚持上班者，需书面申请，填写 6.，经领导批准后方”请假申请表 可安排休息。病假超过二天者，应持医院有效证明补假。 请假管理： 7. 2 力久（北京）基金管理有限公司 手头有重要和紧急工作事务者，原则上不予准假。 ① 请假三天以内者由部门负责人批准，三天以上者报副总裁批准；经理级以上 ② 人员请假，必须报副总裁批准。 请假人与其它部门和他人有工作协作衔接时，须在休假前安排妥当。 ③ 请假人员批假后须将 ④ 交人事部备案，否则视为无效。 ”请假申请表“ 员工在工作时间以外工作时需填写加班申请表，由部门领导签字后方可生效，8. 后方可进行调休，调休时须填写请休假申请表，注明原因，经领导签字后方可生效。 二、办公区管理制度 办公室是公司员工办公、接待客人的场所，是公司形象的一个窗口，凡进入公司 1. 的公司员工均必须遵守办公室的有关规定，客人来访原则上应有预约，非工作人 员不经许可不得进入工作场所。 办公区内必须保持安静，严禁大声喧哗、嘻笑打闹；工作时间内不闲聊，不看与 2. 工作无关的报纸、书刊，更不得利用公司电脑玩电子游戏，上述规定违反者，单 元，二次违反则翻倍计算罚款，以月为计算周期。 100 次罚款 上班时保持良好的精神状态，举止文雅，尊重上级，友爱同仁，以诚待人，办公 3. 区不得使用不文明语言。 办公区及公共区域应保持环境整洁，办公用品摆放整齐，不得摆放鞋、雨伞及其 4. 他私人杂物；严禁随地吐痰，吸烟须到指定区域。上述规定违反者，单次罚款 元，二次违反则翻倍计算罚款，以月为计算周期。禁止在公司休闲区域或者 100 元，第二次 200 公共场所抽烟，如需抽烟者，请在指定区域内。发现一次，罚款 元，超过三次，公司有权予以开除。500 罚款 员工不可将贵重物品置于工位抽屉内，如丢失自行负责。 5. 使用办公室内的设备时，应严格按照正确的方法使用，不得进行非法操作；做到 6. 正确的开关机；不得拆卸其零部件；不得随意修改设备的内部设备；在使用时发 现设备出现问题时，应向管理人员反应。 热