南开大学资料_人力资源招聘跟甄选.docVIP

南开大学现代远程教育学院在线考试中心 考试科目： 课程练习-人员招聘与测评 题目总数： 50 考试时间 2012-5-15至2012-8-19 最高分 92 剩余次数 4 满分： 100 本次成绩： 92 本次考试结果 第1题(回答正确) 在不断变化的、高科技驱使下的商业环境中，企业成功的关键是() ? A 特色产品 ? B 优质服务 ? C 成本领先 √ D 吸引、发展和保留人才的能力 第2题(回答错误) 企业选择的人才应该是最适合招聘职位的，而不一定是最优秀的，这一条件属于“6R”中的() ? A Right source ? B Right rate ? C Right people √ D Right position 第3题(回答正确) 在人力资源供给预测方法中，将时间序列看作是一个随机过程，通过对事物不同状态的初始概率与状态之间转移概率的研究，确定状态变化趋势，预测事物未来的方法是() √ A 马尔科夫分析法 ? B 人员核查法 ? C 德尔菲法 ? D 人员替换法 第4题(回答正确) 在招聘预算中，招聘广告预算、招聘测试预算、体格检查预算及其他预算各自所占比例是() ? A 4:1:2:3 ? B 2:1:4:3 ? C 3:2:1:4 √ D 4:3:2:1 第5题(回答正确) 当组织出现岗位空缺的时候，优先召回以前解雇、退休或下岗待业的员工来填补职位空缺，