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南京百事可乐饮料有限公司 2013年招聘方案 姓名： 学号: 班级： 目录 招聘背景 公司简介 ……………………………………………………………………3 公司组织结构 ………………………………………………………………3 公司文化 ……………………………………………………………………4 公司人力资源规划 …………………………………………………………5 招聘方案设计 招聘目的 ……………………………………………………………………5 招聘原则 ……………………………………………………………………5 招聘流程 ……………………………………………………………………6 招聘需求分析 ………………………………………………………………7 空缺岗位工作说明书 ………………………………………………………8 招聘计划书…………………………………………………………………13 招聘实施阶段（以销售主管岗位为例） 销售主管职位分析…………………………………………………………16 销售主管胜任力素质模型的构建…………………………………………17 招聘方法与渠道……………………………………………………………17 简历筛选……………………