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学校教师的相关管理制度细则 　　教师管理诉求和谐、人本和责任，但现行教师职业倦怠干预机制在关照教师生命、认同个体自由和界定教育责任等方面出现重大缺失，学校应该制定健全的教师管理制度，这对学校的发展很有帮助。　　下面爱汇整理的学校教师的相关管理制度，供你参考。　　学校教师的相关管理制度范文一1、遵守作息时间，不迟到、不早退，有事要请假。　　2、工作时间内如果利用空课办事，看病等须向本办公室负责教师请假。　　3、工作时间里要一心扑在工作上，不搞私事，不做私活，不带小孩。　　4、不能擅自调课，调课须经教导主任同意。　　5、上课预备铃响后，上课教师要立即离开办公室，上课铃响后要立即进入教室。　　6、学校组织的全校性活动，要求全体教师人人参加。　　(如早操、集会等)。　　7、积极参加政治学习(开会、小组讨论等)、业务活动(业务学习、公开课、集体备课等)、文化学习。　　教工学习制度1、积极参加学校组织的每周一次的政治学习和业务学习，遵守学习时间，不迟到、不早退、不无故缺席，如遇特殊情况不能参加学习者，须事先向学校领导请假，并经领导同意。　　2、遵守学习纪律，学习时思想集中，不随便谈笑，不打瞌睡，不做与学习内容无关的事，不随便离开学习室。　　3、认真听报告和讨论。　　听报告时专心做好记录;讨论时，积极思考、发言，并虚心听取别人的发言。　　4、加强自学。　　除积极参加集体学习、讨论外，要自学政治理论，提倡天天看报，关心 国内外大事。　　自学教育教学理论和教改先进经验，自学时间，每周不少于二小时，并做好学习记录或心得笔记。　　5、坚持理论联系实际的原则，学习要紧密联系自己的思想和工作实际，不断提高自己的思想、政治素质和教学业务水平。　　会议制度1、学校重要会议要按计划定期召开。　　(1)全体教职工大会，每学期三次，期初、期中、期末各一次(必要时临时增开)。　　(2)教职工代表大会，每学期一次。　　(3)校行政会议，一至两周一次(根据情况确定)(4)教务会议，每月一次。　　(5)班主任及少先队辅导员会议，每月一次。　　(6)后勤工作会议，每月一次。　　2、会议要求(1)每次会议要有明确的目的，充分的准备，要能解决问题，并作好会议记录。　　(2)重要活动或重大问题需要提交会议讨论的要由主管人事先充分酝酿、周密思考，在会议上拿出主导意见供大家讨论、修改或事先将议题告之与会人员，以利于节省讨论时间，提高会议效率，避免议而不决。　　教科研活动制度1、学期初，教导处、教科室、教研组须根据学校工作意见和教学计划订立好各组工作计划。　　2、定期召开教科研组长会议，研究教科研工作，传递教改信息。　　3、有目的、有计划地组织教研活动，探索教学规律，推进教学改革。　　4、建立各学科师徒队伍，组织新老挂钩，以老带新，以新促老。　　帮助新教师熟悉业务，协助老教师总结教学经验。　　5、有计划地了解、掌握学生的学习情况。　　定期抽查学生作业，了解作业份量、难易程度和学生完成作业、教师批改作业的情况;进行问卷调查，了解、分析教学情况，及时进行调控。　　6、学校要关心和组织多种形式的进修活动。　　青年教师要制订文化学习和业务进修计划，中高级教师要制订教学科研计划，不断提高教师的教学水平和科研能力。　　7、提倡写教学专题总结和教研论文，鼓励教师向报刊或出版社投稿;每学年召开一次教学经验总结交流会，每两年举办一次论文评奖活动，推广先进经验，奖励优秀论文作者。　　8、教科室会同教研组要详实记载每次教科研活动的情况，及时向教导处报告工作，反映教师的意见和要求，以便于领导改进工作。　　9、学期或学年结束时，做好教科研工作组总结和个人教学工作总结，存入学校业务档案，作为转正、调资、晋级、评比的一个依据。　　文明办公室条件1、遵守作息制度，准时办公，不无故迟到、早退或缺席。　　2、办公时，不干私活，不做与工作无关的事，不影响他人，讲究工作效率。　　3、教师间互相尊重、互相关心、帮助，团结共享。　　不说不利于团结，不利于工作的话。　　4、地面清洁，窗明几净，桌椅整齐，办公用品放置有序。　　5、热爱学生、认真工作，积极参加学校开展的各项活动，努力做好教育、教学工作，提高教育质量。　　学校教师的相关管理制度范文二一、指导思想全体教师必须认真学习各种法律法规，学习党的各项方针、政策、路线;学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，认真实践“三个代表重要思想，坚持四项基本原则，坚持改革开放，热爱祖国、热爱学生、热爱自己的本职工作，遵纪守法，为人师表，以师德八条严格规范自身行为，对学生进行全面教育，努力完成教育教学任务。　　二、管理制度全体教师必须履行自己的工作职责，不断加强业务学习，努力提高自身的文化水平和业务能力