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法第四案歧案法第四案歧案法第四案歧案法一翔法一游淳守法一怡娟法一佩法一朱事背景患有帕森金氏症的先生智力未受且有士但求仍碰壁找不到合的工作工作作社或自由法第十五人民之生存工作及予保障此法所定工作基本基本上具有自由之意若此利遭受家之侵害或干人民可以求司法途救助何自由性之工作工作自由是指不俟他人可即可了自身或他人之生存事工作可自由其如自行等而基本性的工作自由害法律所形成的工作不同後者由主管可才可之例如砍伐野生植物或集砂石此工作的行使需由主管裁量且符合法始可行使法第十五解若依此工作一自由工作消的排除家於
憲法第四案 職場歧視案憲法第四案 職場歧視案
憲法第四案 職場歧視案
組員:
財法一 張凱翔 財法一 游淳守 財法一 盧怡娟 財法一 蕭佩樺 財法一 朱琍瑩4-1事實背景
患有帕森金氏症的A先生,智力並未受損且有雙碩士學歷,但求職仍處處碰壁,找不到適合的工作。
4-2 工作權作為社會權或自由權
憲法第十五條:「人民之生存權、工作權及財產權,應予保障。」此條憲法所規定,工作權係經濟基本權,基本上具有自由權之意義。若此權利遭受國家之侵害或干預,則人民可以請求司法途徑救助。
何謂自由權
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