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新加坡培训心得
宿迁经济开发区三棵树乡杨楼居委会第一书记 戈新化
10月23日到27日,我们在新加坡参加了为期五天的“社会管理创新”培训班。在培训中,我们听取了关于新加坡国情概况、经济发展策略、“居者有其屋”治国理念和社会保障体系的专题讲座,并重点了解和拜访了相关社区与部分基层组织。通过这次培训,结合自己平时的一些思考,我得到以下一些启发:
灵活工资、“高薪养贤”的公务员管理体系带来的启发:
新加坡公务员的工资一般分为底薪、每月不固定工资组成部分、不固定常年津贴和不定额花红,具体工资根据工作岗位所需才能的社会价值而定,并与国家经济表现和个人表现挂钩。要做到这些,没有一个开放的公务员管理体系显
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