江门市创业导师管理办法.docVIP

第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 10 页 附件1： 江门市创业导师管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为进一步提升对创新创业工作的指导能力和服务水平，有效促进城乡各类青年成功创业，加快创业型城市建设步伐，加强江门市创业导师队伍建设管理，特制定本办法。 第二条 创业导师主要依托政府资源和社会力量，从企业家、企业高管、行业专家、投资金融等专业机构人员、科技技术专家及政府职能部门等领域选聘，为全市各类创业者提供帮扶指导服务。 第三条 创业导师在国家法律和法规规定许可的范围内开展创业宣传、指导和帮扶工作。 第四条 本办法适用于江门市人力资源和社会保障局、江门市科学技术局、共青团江门市委员会、江门市工商业联合会联合聘用的创业导师。 第二章 组织管理机构 第五条 江门市人力资源和社会保障局会同江门市科学技术局、共青团江门市委员会、江门市工商业联合会及企业家代表、金融企业代表、科技专家代表组成江门市创业导师顾问委员会（以下简称：导师委员会），为推进创业导师队伍建设管理工作提供组织保障。导师委员会设主任委员一名，副主任委员若干名，分别由资深创业导师及有关部门分管领导组成。导师委员会办公室设在市人力资源社会保障局就业服务中心，设办公室主任一名，副主任及成员若干名。 第六条 导师委员会的主要职责是： （一）负责审定江门市创业导师的管理办法； （二）负责组织对创业导师的考评、选聘； ( 三) 对导师委员会办公室执行制度及纪律的情况进行监督。 第七条 导师委员会办公室负责执行创业导师委员会的决定，组织创业导师开展活动，主要职责是： （一）组织创业导师开展创业指导及其他相关活动； （二）受理创业导师申请推荐资料并提出审核意见，收集、整理创业导师基本信息，建立创业帮扶“服务档案”，对导师的服务方式、成效进行记录、跟踪，提出创业导师的使用意见及建议； （三）承办导师委员会交办的其他相关工作事项。 第三章 创业导师的组成和类别 第八条 江门市创业导师主要通过单位或资深创业导师推荐的形式，由创业成功人士、企业高管、行业专家和创业培训师等具有相应专业特长，并愿意帮扶自主创业的社会各界人士共同组成。 第九条 根据创业的市场需求，建立数量充足、素质优良、门类齐全的创业导师队伍。并应有如下人员组成： （一）本地知名企业家、企业高管或中小企业创业成功人士； （二）有企业管理经验，并获得中级以上专业技术职称的专家学者，或在企事业单位工作已获得创业培训、创业咨询资格的相关人员； （三）熟悉工商、税务、金融、法律、科技、经济及人力资源等部门相关法规政策的工作人员； （四）在相关中介服务机构中任职并为企业提供咨询服务的专家。 第十条 根据资历、参与创业指导、创业实践等活动的成效，创业导师分为初级创业导师、中级创业导师和高级创业导师。 （一）初级创业导师。满足导师聘任条件，初次被聘任为江门市创业导师。原则上初次聘任的导师均为初级创业导师。 （二）中级创业导师。具有丰富的创业指导经验，被聘任为初级创业导师1年以上，参与创业指导及相关服务活动不少于10次，服务效果反馈平均不低于75分的创业导师。创业相关的全国知名专家、知名企业家（如上市公司、集团公司董事、总经理等）、市管专家可直接聘任为中级创业导师。 （三）高级创业导师。具有熟练的创业指导技巧和成功帮扶创业者的经验，被聘任为中级创业导师1年以上，且参与创业指导及相关服务活动不少于20次，服务效果反馈平均不低于85分的创业导师。 第四章 创业导师推荐与聘任 第十一条 导师推荐。各有关单位或资深创业导师根据创业导师聘任条件物色创业导师人选，填写《江门市创业导师推荐表》（附件1）并加具推荐意见后，向江门市创业导师顾问委员会办公室推荐创业导师。 第十二条 审核定级。创业导师办公室对导师推荐、晋升资格条件、参与服务的意愿及承诺进行认真审核后，提出意见及建议；导师顾问委员会根据“绩效优先、择优聘用”的原则，确定创业导师人选及其等级。 第十三条 导师聘任。通过评审的创业导师由江门市人力资源和社会保障局、江门市科学技术局、共青团江门市委员会、江门市工商业联合会联合颁发“江门市创业导师”聘书，聘期为两年。聘期到后可根据导师履行工作职责情况续聘或解聘。 第十四条 创业导师名单及相关信息定期须向社会公布，实行动态管理，在聘任期内，有下列情况之一的，将予以解聘： （一）无正当理由，连续3次不接受政府及有关部门组织的创业指导活动； （二）以江门市创业导师名义，在社会上从事创业导师职责范围之外的活动，严重损害创业导师形象； （三）泄漏创业企业商业秘密； （四）由于其他原因，不能履行创业导师职责或自行申请退出。 第十五条 接受社会监督。在人力资源社会保障局人事监察科设立投诉电话，受理对创业导师及导师委员会