大学生职工思想动态调研报告(精).docVIP

大学生职工思想动态调研报告大学生作为企业未来发展的动力源泉,是目前国有企业用工单位招聘的核心对象,企业发展需要科技人才、管理人才、技能人才三支中坚队伍,而大学生职工拥有较强的专业技术知识和求知欲,在企业的管理实践中不断磨砺成长,正是企业发展所需的人才队伍,因此国有大型企业为大学生职工提供的岗位平台也正是他们实现人生规划的舞台。 一、企业大学生员工基本情况 随着近期装配制造行业整体疲软,企业经济效益下滑及各项改革的逐步深入和规范,近年来招聘的大学生职工的思想状态都在一定程度上发生着变化。2011-2013年企业招聘大学生职工?人,技术工人?人,近三年来大学生员工辞职?人,辞职率达到?%,技术工人辞职?人,辞职率达到?%,尤其在2013年至今,技术工人辞职率达到?%。 目前企业2011年至2013年招聘的在职大学生共有23人,其中研究生1人,本科生12人,大专生10人,就职于公司职能部室共18人,其余5人分别在化机、石油分公司和机联车间技术组。以上大学生职工多数在张家口周边县区市,只有3人是外省市人员。(具 体基本信息请详见附表1 二、本次调查的方式与方法 针对企业新员工队伍出现的不稳定因素及公司对大学生职工发展培养的工作安排,5月初公司人力资源部开展了大学生职工思想动态进行了调研工作,调研采取了问卷调查的方式,调查对象为2011年至2014年初企业招聘的大学生职工,本次以问卷调研及有