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公务员面试专题辅导 第一部分 面试须知 第二部分面试的方式 第三部分面试前的准备 第四部分面试进行时 第五部分面试注意事项 第六部分面试实战问题 第一部分 面试须知 一、面试的形式 结构化面试 二、结构化面试的构成要素 1.面试目的 2.面试内容 3.面试方法 4.面试考官 5.面试应试者 6.面试试题 7.面试时间 8.面试考场 9.面试信息 10.面试评定 江苏省面试考官的选拔有以下条件： ⑴坚持四项基本原则，具备一定的政治理论素养； ⑵遵纪守法，品行端正。具备高度的责任感，严肃认真的工作态度和公正无私的精神。 ⑶具有大专以上学历，有丰富的工作经验（5年以上工作经验）和较宽的知识面。 ⑷有一定的专业理论水平，熟悉本单位的业务与人才构成情况，了解国家公务员制度及考试录用制度。 ⑸具有良好的自我认知能力，思维清晰，组织协调能力、应变能力和言语表达能力较强。 只有达到上述条件的人员才能被选拔参加面试考官培训，培训合格者获得响应的考官资格，担任面试考官。 三、面试的基本原则 1.实事求是 2.随机应变 3.自圆其说 4.适度恭维 第二部分 面试的方式 一、面试的测评要素 （一）举止仪表 （二）能力考查 1、综合分析能力 2.语言表达能力 3.预测能力 4.决策能力 5.人际沟通能力 6.创新能力 7.组织协调能力 8.应变能力 9.反腐倡廉的政治素养能力 10.情绪控制能力 （三）动机考查 （四）工作态度 面试考场全景图： 图片 第三部分面试前的准备 （一）、掌握对方单位的基本情况 1、了解所报考职位的概念 2、了解所报考职位的基本要求 3、对相关问题的准备（第三部分详解） （二）心理的准备 1、具备充足的自信心 其一，正确看待面试考官。 面试考生经常把考官想像成为“冷面杀手、阴阳怪气、笑里藏刀、盛气凌人、挑三捡四、傲慢无礼……”的人，考生必须要无条件地接受考官的百般责难和挑剔。 其二，正确看待同一职位的竞争者。 考生总是把他的竞争对手想像成为个个服装整齐、年轻俊逸、学历不凡、气质潇洒、无懈可击的人，总觉得自己浑身都是毛病，处处不如对手。 其三，正确看待考生自己。 “我可能运气不好，我说话过于紧张，我的西装不够漂亮，我个子太矮，我缺乏应变力，我……”。总之，自己到处都不行。 面试前在心理上对各种因素过分夸大，会让面试者无法自如地展现自己。一旦面试考生在心理上接受某个假设，他将一步一步地踏入自我设定的陷阱中，从而严重地影响到面试者的理性判断力，而这正是面试中至关重要的内容。 2、消除完美主义心理 绝对的完美主义者即意味着永远的自我否定者；一般的完美主义者只是希望别人把他看成是一个无可挑剔的人。 心理学家研究指出，一个人的缺点必然是越抹越黑，一个人的优点则是越擦越亮。 如果上述的这些念头统治了你的头脑，那就表明你就要陷在“完美主义”的泥潭中了。 所以面试时，不必自怨自艾，不必妄自菲薄，多想想自己的优点和长处，也不必在面试官严厉的目光下，怕暴露自己的缺点而动摇信心，成了一个蹩脚的完美主义者。 3、具有顽强意志 决定事业成功与否的关键则是人的意志品质。这就是“有志者事竟成”的道理：一项对诺贝尔奖获奖者的研究也表明，他们所取得的成就虽各具特色，但无一例外地拥有两大共同特征： 一是学识渊博； 二是目标明确、兴趣持久、坚韧顽强，具有不达目的誓不罢休的精神。 4、具有竞争意识 市场经济就是竞争性经济，竞争已成为社会生活的普通法则。职业竞争是最重要的竞争之一，随着人才劳动力市场全面放开，优胜劣汰作为职业竞争的法则，必然给强者带来机遇，使弱者面临危机。 只要把真实的水平发挥出来，即使不成功，也不后悔。 5、人人都有焦虑的心理 焦虑主要是生理层面的内容，面试前，包括面试中，面试者要学会接纳自己正常的焦虑，要带着正常的焦虑去做自己该做的事。 过度的焦虑可以从三个方面来诊断：不良的情绪反应，如紧张恐惧、心烦意乱、喜怒无常、无精打采等；不良的生理反应，如肠胃不适、原因不明的腹泻、多汗、尿频、头痛、失眠等；不良的智力反应，如记忆力减退、注意力不能集中、思维迟钝、学习效率下降等等。 （三）服饰的准备 以下问题是年轻人衣着服饰中常见的通病，提醒注意： 男生： 1.任何时候请保持衣服和鞋的洁净； 2.穿西装时，必须配皮鞋，不能穿牛仔裤或运动鞋、旅游鞋等； 3.不要穿过紧的裤子以及T恤； 4.着牛仔裤时，最好配上皮带； 5.忌穿明显是假冒的伪名牌服饰（这一点很重要）； 女生： 1.不要着男式的衬衣或西装； 2.穿紧身牛仔裤时，最