埃玛矿业有限责任公司先进集体材料DOC.docVIP

PAGE PAGE 1 2014年全盟安全生产先进集体事迹材料 兴安盟埃玛矿业有限责任公司 抓好安全生产重在管理 2014年埃玛矿业严格按照盟旗两级安监部门对安全工作的总体部署，认真执行并加以完善公司各项安全生产制度，建立健全安全生产领导组织，落实各工种岗位责任制，签订安全生产责任书，以完善制度、安全培训、机械通风、顶板管理、火工器材、提升运输、危险源辨识、尾矿库、班组建设、应急演练等管理为重点，努力营造一个领导到位、安全有序、措施得力、生产安全的良好工作氛围。全年安全工作运行平稳。 一、紧紧围绕落实“安全生产主体责任”进行工作 公司不断完善安全生产规章制度，建立健全安全生产各项操作规程及安全生产责任制。以定期检查与日常检查相结合的防范措施，对涉及安全生产的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。 进一步建立安全工作领导责任制，严格实行领导下井带班制度。由总经理负责，将安全工作列入考核细则，并严格考核。 签订安全生产责任书。与选矿厂、外委施工队主要负责人、井长、安全员、班组长签订了安全生产协议书。将安全工作做为一项重要考核内容，实行一票否决制度。落实“谁主管、谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。 二、加强安全培训，提高全员安全意识 为了普及安全生产知识，加强安全教育，提高每位员工的安全意识和安全技能，提高员工的安全文化素质，让广大员工自觉遵守安全技术操作规程和各种规章制度，减少各类生产事故的发生，根据年初制定的安全工作计划。2014年复工后对选厂、浙江中隧项目部、基建工程队、106地质队举办了岗前三级安全教育培训。参加人员达209人。按盟、旗两级上级主管部门要求，组织安全管理人员、特殊工种、民爆“四员”参加培训，参加人数为76人。针对冬季锅炉开始采暖，组织锅炉工进行了上岗前的专题培训，培训人数6人。随着冬季到来，选厂水泵站对危化物品使用量增加，公司出台了《埃玛矿业危险化学品管理办法》，公司安环部组织公司内部所有涉化人员进行了培训，参加人数13人。根据公司所处地理位置，极端天气和特殊时段对安全生产带来诸多不便，加之，从业人员思乡心切，作业过程中思想不集中等诸多因素，导致成为安全生产事故高发期、易发期。公司安环部11月5日组织了分选厂、项目部各12学时年末安全教育培训。在2014年5月10日成功举办埃玛矿业第二届“兴安杯”安全知识竞赛。 三、开展安全隐患排查治理，严厉打击“三违”行为 根据井下作业人员素质普遍偏低的现象，在加强安全教育和安全培训的同时，除日常的安全检查外，每月15日、30日进行综合安全大检查。制定检查路线、检查内容、公司主管安全副总为组长。主要针对地表环境卫生及防火设施配备情况； 设备，设施维护保养及其交接班记录；各种安全检查记录及入井记录； 井下作业面通风达标状况及局扇设置； 顶板浮石处理及敲帮问顶制度落实情况；火工器材的使用与管理；提升运输管理；重点部位支护；“六大系统”维护使用；尾矿库安全管理；井下防水、防火措施的落实，其他“三违”行为等进行详细检查，对发现的隐患及问题召开汇总会，制定整改措施并下发隐患整改指令书，限期整改，责任到人。 四、加强安全生产技术监督管理，提前做好安全防范。 公司认真贯彻落实国家安全监管总局《关于进一步加强矿山企业安全技术管理工作的指导意见》，及时修订完善各项安全技术管理规定和规范，落实安全技术管理对生产安全的支撑保障作用。加强规范设计管理，从设计源头上消除安全隐患，为企业生产安全提供技术支持；坚持集体会审制度，相关业务部门和技术负责人对设计、规程、措施的安全负责；坚持安全先行，提高安全生产的预见性和准确性，充分发挥安全保障生产的作用。 五、严格危爆、危化物品管理，使危爆、危化物品流向清晰。 加强爆破及火工品管理。严格执行“三人连锁”爆破制度，杜绝违章爆破。严格执行火工品的贮存、运输、领取、使用和退库制度。落实“一炮三检”、“三人联锁”等制度规定，加强回库雷管管理，严格爆破器材监护运送、贮存保管、发放使用管理， 杜绝爆破器材丢失。履行出入库手续和清点核对交接班制度，编制《民爆物品流向登记表》，详细记载炸药物品的规格、数量、编号、领取人的姓名，即流向安全可靠。 六、高度重视矿山职业危害防治工作。 公司建立和完善各项制度。认真开展作业场所的粉尘、噪声、有毒有害气体等危险源的申报、监测及防治工作。完善矿山通风系统和管理制度，落实粉尘管理责任，强化洒水降尘工作。井巷工作面必须采取除尘风机等综合防尘措施；重视个体防护工作，接触职业病危害因素的作业人员必须按规定佩戴职业病防护用品，定期为从业人员进行健康检查，加大对职业危害防治工作的宣传、培训力度，提升了从业人员职业危害防护意识和防护技能，强化职业危害防治工作