专业带头人选拔及管理办法试行-上海交通职业技术学院.DOC

PAGE 1 附件1 上海交通职业技术学院校企专业双带头人管理办法（修订） 第一章 总 则 第一条 为进一步加强学校的专业建设，充分发挥专业带头人的作用，促进学校教育教学改革与发展，推动专业和师资队伍建设，促使优秀人才脱颖而出，根据教育部《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）》的要求，结合学校实际，特制定本办法。 第二条 选拔专业带头人是一项具有战略意义的重要工作，党委、人事、教学等职能部门要明确职责，齐抓共管，认真组织实施；教学部门负责对专业带头人教学及科研水平的评定、管理及考核；人事部门负责专业（学科）带头人的具体选拔、推荐申报组织工作。 第三条 每个专业各设学校、企业专业带头人各1名。选拔学校专业带头人主要在学校从事教学、科研等在编在岗的专任教师中进行；企业专业带头人主要在学校校企合作企业中进行。 第四条 选拔学校专业带头人应遵循“德才兼备，公平竞争，坚持标准，择优遴选，确保质量”的原则，严格程序，不搞论资排辈。选拔工作要与加强后备干部队伍和师资队伍建设相结合，促使中青年骨干教师脱颖而出。 第二章 条 件 第五条 学校专业带头人应具备以下条件： 1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导；热爱职业教育事业和所从事的专业；治学严谨，改革创新；作风正派，为人师表，具有良好的职业道德和奉献精神； 2.有十年及以上教学一线工作经验，具有大学本科以上学历并受聘为副高级以上职称，具有较强的教学与科研能力； 3.主讲两门以上本专业（学科）课程，教学效果和学生评价良好； 4.在本专业领域具有坚实的专业理论基础，较强的教育教学实践能力和一定的教学、科研组织管理能力；研究开发、创新能力强，能积极承担和指导较高水平的理论教学、实践教学或科研项目，并取得一定成果； 5.在教学、科研工作中成绩突出，具备下列三项条件中的一项： （1）近三年来在国家级学术刊物上发表过1篇以上本专业论文（第一作者）；或独立出版过本专业的专著、主编教材一部以上；或合作出版专著、参编教材两部以上（排名前3名，或本人执笔1/4以上）； （2）科研成果获得过市级奖励三等奖以上，本人是获奖项目的主要完成者（前3名）；或参加过市级以上工程、科研或技术服务项目，取得显著的经济效益和社会效益，本人是项目的主要完成者（前2名）；或主持完成院级项目两项以上； （3）积极进行教学改革和教学研究，获得过市教委或省、部级优秀教学成果奖（或优秀课程奖、优秀教材奖），或院级教学成果、优秀课程、优秀教材二等奖二次（排名前3名）； 6.作为主要教师指导学生参加国际、国家级、省市级专业技能大赛荣获二等奖及以上，并获得优秀指导教师等相关荣誉称号； 7.掌握一门以上外语，能熟练地阅读和翻译本专业文献资料，具有较好的听、说、读、写能力；掌握计算机应用技术、现代教育技术手段； 8.善于团结协作、能够发扬团队精神、能够组织领导本专业（学科）科研和技术攻关工作。 第六条 企业专业带头人应具备以下条件： 1.熟悉学校人才培训状况。 2.具备行业高级或技师级以上职业资格证书。 3.在企业、行业中具有一定的专业权威性。 第三章 选 拨 第七条 选拔专业带头人按照“个人自荐，部门推荐，组织考核，专家把关，学校审定”的原则进行，每个专业设专业（学科）带头人一名。 第八条 选拔专业带头人每两年进行一次。 第九条 选拔程序： 1.由本人提出申请，填写《上海交通职业技术学院专业带头人申请表》，并提交本人近五年来正式发表（出版）的专业论文或专著、科研成果鉴定证书等的原件和复印件； 2.由各系（部）初审，系部负责人签署意见送交教务处； 3.经校长办公会讨论批准后，正式发文公布； 4.专业带头人实行聘任制，聘期为二年。 第四章 职 责 第十条 专业带头人应履行以下主要职责： 1.负责牵头本专业的人才需求状况调研、专业建设调研并制定专业发展规划； 2.主持审定本专业的人才培养方案、课程标准； 3.组织本专业教学改革发展工作； 4.组织本专业的实习实训基地、场所建设工作； 5.指导本专业的其他教师提高教学质量，培养、提高青年教师的业务水平； 6.负责组织本专业课程建设、教材建设等工作； 7.每年主持完成或参与完成一项市级专业教学改革项目、市级、部级科研课题；在核心刊物或市、部级及其以上刊物公开发表学术论文至少一篇； 8.每年至少作一次学术报告，二年内带教一名或几名本专业青年教师，为本专业教师开展二次以上示范教学活动； 第十一条 加强专业建设。根据学校专业发展规划，结合本专业社会需求的变化与发展趋势，制定专业发展计划，其中包括中长期的发展目标，课程资源的建设计划、办学规模预测、师资队伍建设和专业课程调整与更新等内容，不断