框架完成的新员工入职培训《员工手册》.pptxVIP

LOGO 新员工入职培训员工手册员工守则、公司制度、行为规范培训人：多多第一章 人事管理制度一、入职流程二、劳动合同三、考勤制度四、请假制度五、休假制度六、加班和调休制度七、薪酬管理制度八、公司福利目录页Contents Page行政管理制度第二章 一、行为规范二、规章制度三、发文制度四、员工意识目录页第一章 二、劳动合同三、考勤制度四、请假制度五、休假制度六、加班和调休制度七、薪酬管理制度八、公司福利一、入职流程Contents Page人事管理制度1.1入 职 流 程1231、提交入职资料2、办理入职手续3、录入指纹考勤4、提交体检报告5、参加入职培训1、提交转正申请2、评估转正申请3、转正员工面谈4、签订劳动合同1、签订试用期合同2、进入试用期3、办理社保五险目录页第一章 一、入职流程三、考勤制度四、请假制度五、休假制度六、加班和调休制度七、薪酬管理制度八、公司福利Contents Page二、劳动合同人事管理制度1.2劳动合份证、学历证书、学位证书、专业技术证书、个人简历、离职证明、照片(办理社保用，需电子版），填写并提交《员工入职登记表》、 《XXXX公司入职职业规划表》，保证其真实性，如有虚假，将予以辞退，并不作任何经济补偿一个月内签订劳动合同，试用期3个月，合同有效期3年，一个月内签订劳动合同，试用期3个月，合同有效期3年试用期内表现优秀可向部