员工工衣领用制度.doc

员工工衣领用制度 目的 为规范公司员工领取工衣流程，有效管理公司资产，激励员工工作热情， 特制定本制度。 适用范围 2.1 科鼎五金实业有限公司全体员工 三、职权范围 3.1 行政人事部：稽核、执行权 3.2 物控部：保管、发放权 四、具体内容 4.1 科鼎五金公司新入职员工，在办理入职手续一周后可在公司仓管处领取工衣； 4.2 新员工领取工衣包括：夏季工衣两件，在4月至9月入职员工可领取；冬季工衣两件，在10月至3月入职员工可领取； 4.3 员工工衣系本公司工作人员唯一标示，员工上班必须穿着工衣，凡未按要求穿着工衣上班，一经发现扣行政分5分处理。 4.4 工衣发放： 4.4.1公司工衣由行政人事部负责购买，仓库负责登记、 4.4.2 新员工办理入职手续一周 4.4 4.5 工衣折价： 4.5.1 本公司已发放工衣员工，离职时 4. 4.5.2.1 入职 4.5.2.2 过试用期三个月后且不足一年者 4.5.2.3入职满 4. 4. 4.5.3 4.6 各部门员工需妥善保管本人的工衣，做到：穿着整洁、卫生； 4.7 工衣更换： 4.7.1在员工工衣有破损丢失等情况 4. 4.7.3 新工衣更换需将旧工衣上缴,必须由库管确认旧工衣破旧程度达到更换要求才予以更换；仓库在更换时必须做到以旧换新 4.8 旧工衣处理： 4.8.1旧工衣系公司财产由仓库负责保管；未经经物控部主管、行政人事部 4. 9 员工不得私自改动工衣的样式和穿着方法; 4.10 库管应准确把握库存工衣数量,在正式换取新工衣前一个月,统计各类及各种型号工衣的需要数量,提交给行政人事部; 五、工程部领用工衣制度参照本制度执行。 六、本制度由行政人事部制定，自2011年4月1日起 行政部 2011-04-01 批准：