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县市工作管理职位说明书 职位编码： 职位标识： 职位名称：县市工作管理 所属单位： 部 门：企业发展部 所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期： 职位目的： 指导、协调全省县（市）分公司，促进县域业务发展。 工作关系： 直接上级： 企业发展部经理 同 僚：综合管理员 经营体制管理 直接下属： 主要职责： 重要性 应负职责 衡量标准 1 制定县（市）指导性政策意见。根据县域市场的变化和县（市）分公司的实际，制定符合县（市）发展的指导性意见，促进县域业务快速发展。 导向准确 2 县域业务经营统计、分析及评价。分月汇总全省各县（市）收入、用户数发展情况，做好月度分析并通报各市分公司县域业务经营情况，为公司拓展业务领域、提高市场竞争力提供战略导向和信息支持。 支持有力 数据准确 分析合理 3 制度建设 根据县域市场的变化和县（市）分公司的实际，制定符合县（市）发展的指导性意见，促进县域业务快速发展。 制度合理 指导有效 3 县（市）通信综合用房建设管理。提出对县（市）分公司通信综合用房的建设意见，逐步解决县（市）分公司的用房困难，统计县（市）通信综合用房的建设进度。 符合文件规定 建议得当 4 协调县（市）发展。通过县（市）调研，了解县（市）实际需求。负责县（市）分公司人员的培训需求规划，县域业务的政策协调和县域业务支撑系统建设的协调。 协调得当 规划合理 5 县（市）组织结构规划管理。根据市场形势的变化，及时引导县（市）分公司调整组织结构，适应企业发展需要。 符合县（市）发展需要 任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。） 适应年龄 25岁以上 适应性别 男 √ 女 所 需 学 历 高中 所 需 职 称 √ 初级 适应 专 业 人力资源专业 中专(职高) 中级 大学专科 高级 √ 大学本科 硕士以上 任 职 资 格 相关专业本科以上学历；熟悉县（市）分公司的运作；有两年以上工作经验，了解县域通信市场；有一定的组织管理能力与经营和财务知识；有较强文字组织能力和计算机操作水平。 素 质 要 求 亲和力　书面表达能力　逻辑思维能力 所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目） 岗前培训 财务、营销、管理学相关培训 在岗培训 企业管理方面的培训 职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。） 编制：（本职位说明书编写信息。） 编写: 批准： 审核： 编制日期：