县委书记资料在村“两委”干部培训班上的讲话稿.docVIP

在2011年新任村党支部书记、村民委主任 培训班开班典礼上的讲话 （那坡县委副书记 韦将良） 同志们： 在全县广大干部群众的共同努力下，我县村级组织换届工作已圆满完成。首先，我代表县委、县政府向在座的新当选的村支书/主任们表示热烈的祝贺，并通过你们向长期工作在农村一线的广大基层干部表示崇高的敬意和亲切的问候。今天，县委、县政府研究决定举办一期2011年新任村（社区）党支部书记/村（居）民委主任培训班，主要目的是强化干部培训、分析当前问题、明确今后任务，提高我们县村干部的整体素质，推进村级工作顺利开展，努力实现县委、县政府“十二五”规划目标。下面，我主要讲两个方面的意见，一是总结今年村级组织换届选举工作的主要成绩，二是就本次培训谈谈几点意见和建议。 一、充分肯定换届选举工作中取得的成绩 我县村级组织换届选举工作自5月份开始以来，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》等相关法律规定，在选举过程中坚持党委领导、人大监督、政府组织实施的原则，以选好配强村级组织领导班子为第一要务，以确保选举工作稳定为第一职责，扎实推进村级组织换届选举工作的顺利进行。截止8月 日，全县3个社区、127个村全部完成了换届选举工作任务，把一批作风扎实、群众信任、年富力强的优秀党员干部选进村级班子。 本次村级组织换届选举工作时间紧、任务重、要求高，工作开展以来，我们在思想上高度重视，组织上加强领导，从县直单位抽调派到各乡镇的换届选举指导组认真履职，做到了情况明、工作细。同时，各乡镇的换届工作队更是以高度的事业心和责任感投入到工作中，把党委、政府的意愿变成了群众的选择，确保了本次选举工作的依法、平稳、有序的日期完成。 这次我们共选出新一届村（社区）党支部班子成员650名，其中支部书记130名，支部副书记130名，委员390人；平均年龄43.1岁，比换届前下降了0.8岁；其中女干部73名，占11.2%；35周岁以下100名,占15.4%，比换届前提高0.6%；高中以上学历242名，占37.2 %，比换届前提高7.3 %。 共选出新一届村（居）委会成员790 名，其中主任130名，副主任251名，委员409名；平均年龄42.3 岁，比换届前下降了0.7岁；其中35周岁以下180名，占22.8%，比换届前提高2.4%；高中以上学历361名，占45.7 %，比换届前提,11.2 %； 按照“精干高效”的原则，我们县选出支书、主任“一肩挑”81人，村“两委”成员中交叉任职545名，占80.1%。 从选举的结果看，新一届的村级班子总体素质增强、知识水平有所提高，年龄结构得到优化。同时，各村在换届过程中的宣传动员，增强了广大党员群众的民主意识，深化了行使民主权利的认识，平均投票率达到92.1%，较往年有明显提高。可以说，今年的换届选举工作比较顺利。 二、对参训学员的三点意见和建议 （一）提高认识，明确这次学习培训的重要意义 近年来，县委按照中央和自治区、市的安排，以实施“农村党员大培训”活动为契机，认真落实大规模、高质量培训干部的要求，县直各单位、各乡镇先后开展了各类培训，良好的落实了自治区和市“送培训下基层促发展”政策。通过这些服务和培训，广大基层干部思想政治素质和工作能力有了明显转变，服务新农村建设水平有了明显提高。因此，在新的条件下，继续加大干部培训工作力度，对促进我县经济社会又好又快发展意义重大。 首先，加强村“两委”主要领导干部培训，是搞好基层组织建设的需要。大家都是村“两委”的领导，村级组织是党在农村最基层的一级组织，是党执政的根基，党的路线、方针、政策都要靠村党支部、村委会来贯彻落实，农村的改革靠我们来推进，村集体经济的发展靠我们来组织，村容民风的改变靠我们来保障。大家是党的最基层干部，职责履行得如何，直接关系党在农村的执政根基，可以说，大家是官小责任大。村一级的工作搞好了，基础巩固了，农村经济才能稳定发展。因此说，农村基层组织建设的主要任务就是把村级班子建设好，把班子主要领导挑选好。基层组织建强了，就抓住了农村工作的“牛鼻子”，其他各项事业才能上轨道。而村级组织是否有战斗力、凝聚力、号召力，村干部的责任重大。新形势下农村出现这样那样的问题，很主要的原因就是我们部分村干部素质不高，抓班子、带队伍的能力不强。凡是村班子坚强、村干部素质较高、群众信任、拥护的，这个村的各项工作一定会走在前列。 其次，加强村干部培训，是构建社会主义和谐社会的需要。目前，我们县经济社会发展比较落后，农村广大群众普遍比较贫困，存在着一些不容忽视的矛盾和问题，比如干群矛盾、地界纠纷、土地纠纷、邻里纠纷等，有些矛盾和问题还比较突出，随时有激化的可能，甚至引发群体性事件。我们在祖国的边境线上，对和谐的要求就会更加严苛。建设和谐社会就要理顺群众的情绪，化解存在的矛盾，使群