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人事统计用户操作培训 (2011年度);;系统登录;系统设置;;报表总体情况;人力资源年报(24张);报表编号;国家工资统计（12张）;报表编号;其他统计报表;;数据的录入与编辑;数据的录入与编辑;行式填报表举例;单表校验
说明：校验数据前请一定先对修改的数据进行【提交】
;校验结果;单表打印;导出EXCEL;;数据上报;人力资源年报生成RL_****_2011.zip文件，压缩文件内容为RL开头的DBF文件，在2月10日前用光盘的形式报送计划局综合处
其他报表中与收入有关的4张报表生成QT_****_2011.zip ，压缩文件内容为SR开头的DBF文件，请于2月17日前发送邮件到人事局薪酬处邮箱：tongji2009@cashq.ac.cn;报表名称;数据备份;成套打印;成套校验;数据导入;数据恢复;;人力资源表;国家工资报表主要是统计本单位工资情况和职工个人的工资等级、职务等级以及任职时间和工龄情况的，如果生成的数据发现问题，请在ARP系统中主要检查分配界面的职务、职位、级别，以及特殊信息对应个人职务的020.职工职级信息，030.专业技术职务信息，120.工人技术等级信息是否填写完备;由于增加了“机关事业单位不同时期离休人员待遇情况”和“机关事业单位不同时期退休人员待遇情况”两张表，请维护系统中离休一级单和退休一级单中的离休时间和退休时间。;国家人才表;其他报表;技术支持;
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