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薪资管理制度
薪资管理制度
一 总则
1 目的
为了规范公司薪酬管理,融洽劳资关系,激励员工士气,有利地调动全体员工的工作积极
性,以配合公司经营管理和发展需要,特参照国家、地区相关劳动法规和标准,制定本薪资管
理制度。
2 范围
适用于公司所有在职人员的薪资管理。(含分支机构)
3 权责
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