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员工工装管理制度
第一条、目的
为了进一步提升公司良好的整体形象,加强员工规范管理,增加公司的美誉度,现对公司员工工装统一进行管理,特制定本制度。
第二条、范围
适用范围是瑞泰汽车销售服务有限公司的全体员工
第三条、工装的定做
1、由公司统一安排购买或定做统一款式和颜色,由部门负责人统计人员名单及数量,签字确认后上交人事行政部,由人事行政部汇总,经由总经理、董事长批准后方可安排执行。
2、工装的款式根据其岗位工作性质而定。
第四条、发放原则
1、工装原则上每两年更换一次,特殊岗位可以酌情考虑。
2、工装在使用期限内如有损坏或遗失,按原价从个人工资中扣回制服款,并由集团人事行政部统一补发工装。
3、新员工入职,试用期满后,方可配备工装,如有特殊情况需在试用期间着工装的,工装的使用期限从领用之日算起。
4、领用工装当月下发工资时,从领用人工资中扣除所领用工装费用,公司开据相应收款收据。自工装领用日起在公司工作满一年后,所扣相应工装费用于期满当月工资下发时凭收据返还员工。
5、如个人原因提出离职的,自领用工装日起不满一年的员工,公司按工作时间返还相应比例的工装费用,工装归个人所有。(返还金额=领用工装金额÷365×领工装日至离职日天数)
第五条、着装标准
售后车间技术工人着公司统一制作的比亚迪形象制服,除售后车间技术工人,其他岗位着公司统一制作的西装。
1、春季、秋季
除技术工人以外,其他员工上身穿长袖衬衫,下身穿西裤,男员工系领带。
2、夏季
除技术工人以外,其他员工上身穿短袖衬衫,男员工下身穿西裤,系领带,女员工下身穿齐膝短裙(或西裤)。
3、冬季
除技术工人以外,其他员工穿西服,内配长袖衬衫,男员工需系领带。
4、因服务环境变化或夏季、冬季气温超出正常,以公司临时着装规定为标准。
5、因季节变化更换工装时间由公司统一规定。
第六条、着装要求
1、员工在岗期间必须穿工装,其余时间不做要求。外出商务活动、大型集会、集团会议或有关活动必须按照公司要求统一着装。
2、员工工装必须穿着平整、干净、领、袖扣扣好,不得挽起衣袖或裤脚,特殊岗位可以酌情处理。
3、技术工人穿深色鞋即可,其他员工须穿黑色皮鞋,须保持鞋面清洁;公司无特殊规定,不允许穿拖鞋或凉鞋。
4、员工不得随意改动工装的款式、颜色。
第七条、处罚条例
1、全体员工上班时间一律穿工装,否则每次罚款30元;
2、工装必须干净整齐,否则第一次警告,第二次罚款20元;
本规定由各部门负责具体实施;人事行政部负责监督、执行。
本制度自颁布之日起施行。
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