幼儿园岗位责任制奖惩实施细则.doc

红太阳幼儿园 岗位责任制度 执 行 措 施 保义镇红太阳幼儿园 制 红太阳幼儿园 岗位责任制奖惩实施细则 为了提高和促进保教质量，改善服务态度，紧跟我园的改革步伐，调动教职工的积极性，引入竞争机制，在工作中体现奖勤罚懒的原则，结合幼儿园保教工作特点，特拟定以下岗位奖惩细则和相应的考勤规定。 一、工作时间： 1、全体教职工一律按时上下班，不允许迟到、早退。上班时间不得外出，特殊情况特殊对待。 2、早班人员必须提前半小时上班，接待好入园幼儿，做好晨检工作。 3、工作时间严禁在园内洗衣服、洗头，带自己的小孩，干私活等。 4、办公时间不准大声喧哗，要保持安静的办公环境。 5、按时接课，上课时教室只留一名授课教师，其它教师不得在教室逗留，不得串班，授课教师没有紧急事，不得离开教室。 6、授课时间，不得接电话，不得看与本课无关的书籍，其它老师不得打扰正在上课的教师。 7、全园班与班、人与人之间要搞好团结，遵守法纪，共同提高。 8、按大纲要求上课，坚持体育课在室外上。 9、上课需要教具的一定要按要求准备和使用，并且认真填写教具登记簿，幼儿作品要保管好。 10、全体教职工对工作认真负责，遵守各自职责，对幼儿要像对待自己的孩子一样，尽心尽责，本着一切为了孩子的办园宗旨，严防事故发生，全体工作人员做到十不准： (1)、不准吃幼儿的饭莱和幼儿随身带的食物。 (2)、不准体罚和变相体罚幼儿。 (3)、不准占用幼儿用品。 (4)、不准无故损坏公物和教具。 (5)、不准无故缺席园内组织的一切活动。 (6)、不准传闲话、搬弄是非。 (7)、不准给家长提无理要求，给家长耍态度。 (8)、不准挑拨上下级关系。 (9)、不准串班。 （10）、不准歧视智力弱的幼儿，对幼儿一视同仁，不偏爱。 11、全体工作人员和保教人员必须做到清洁卫生，坚持周末打扫制。 12、医务和教师要配合防疫站做好幼儿预防工作，平时注意观察幼儿是否正常，如：一经发现孩子有病(急性病)， 当班人员应及时带孩子去医院治疗，并将观察病情通知家长，做到及时治疗、打针、服药，如有误者视情节良究责任。 13、实行经济民主，帐目日清月结，按财务制度办事，学期终公布伙食帐。 14、领导业务忠于职守，自觉带头执行本则违者按条例执行。 二、奖惩实施办法： 1、受奖条件 (1) 教具和公物无丢失和损坏。 (2)认真执行各项规章制度，按大纲要求授课，遵纪守法。 (3)服从领导分配。 (4)目标管理上分数高者。 (5)教研论文获镇、县、州的奖励或在自治区刊物上发 表的。 (7)辅导幼儿的作品在省级、国家级各种比赛中得奖的。 2、受罚办法： (1)凡缺勤者(婚假、丧假、搬迁外)，按实际天数扣分，病假一天扣0.1分,事假一天扣0.2分,迟到、早退1—5分钟扣0.1分,6—10分钟扣0.2分,以此类邀推，缺课一节扣0.5分,旷工一天扣5分。 (2)无正当理由不服从分配者，经说服教育仍不服者，不予安排工作，按旷工处理。 (3)凡发生事故应及时向领导汇报并向家长做好解释工作，及时填好事故报告单，如发现不服者，视情节轻重追究责任。 （4）少一节教学活动扣0.1分，少一节下午活动0.05分，出现繁体字、简化字、异体字不予评优秀教案。 (5)班级登记的公物，班级教师要负责管理好，年终清查，如丢失追究班级老师和管理人员责任。 （6）本细则自二0一0年一月一日起执行。 三、评优办法：依据教职工一学期的实际工作情况，进行量化考核，根据分数高低进行评优。 全体教职工团结协作，自觉遵守各项规章制度，互相督促、互相促进，尽心尽责，搞好幼教工作，为促进我园的各项工作，创办规范的幼儿园而努力奋斗。 本实施细则属草案，请领导和有关部门审核。 1、事假超过15天，病假超过25天的量化考核、年终考核均不得评优。 2、年终考核时，按量化考核名次，前10名，群众打分为80分，第11名至20名，群众打分为79.5分，21名以后为79分。 优秀班主任评选条件： 全年班务工作中，无安全事故发生、卫生无扣分现象、没有与家长发生争执、吵架等现象可评选优秀班主任。 幼儿园岗位责任制——园长 1、认真履行职责,加强责任感,大胆管理,严格执行制度。忠于职守、以身作则、严以律己、在各方面真正起表率作用。 2、认真执行各项管理要求,完成好各级管理部门布置的工作任务,督促其他行政人员履行职责做好本职工作。团结教育全园教职工,共同努力完成好幼儿园保教两大任务。负责检查、指导、评估全园工作人员的工作情况并及时纠正存在问题。 3、深入实际,领导幼儿园的教养业务工作,组织好教学教研活动并做到每学期兼任一个班级一门的教学任务。每周一认真检查幼师教案,每周有计划地下班听课并做好听课记录,及时向被听课者反馈意见,以提高教学水平。坚持每天巡视各班工作情况、幼儿善食情况