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第五章 毕业生签约起薪调查 一、毕业生的期望工资 1. 各学历层次毕业生就业期望值 2. 各学历层次分学院毕业生就业期望值 3. 各学历层次分专业毕业生就业期望值 4. 各学历层次分学科毕业生就业期望值 5. 各学历层次分性别毕业生就业期望值 二、毕业生的签约起薪 1. 各学历层次毕业生的签约起薪 2. 各学历层次分专业毕业生的签约起薪 3. 各学历层次分性别毕业生的签约起薪 4. 各学历层次分行业毕业生的签约起薪 5. 各学历层次分地区毕业生的签约起薪 6. 各学历层次分学科类别毕业生的签约起薪 三、毕业生签约起薪与期望工资比较 第六章 毕业生的择业行为 一、毕业生求职基本信息 1. 本科毕业生的求职基本信息 2. 硕士毕业生的求职基本信息 3. 博士毕业生的求职基本信息 二、毕业生的就业满意度 1. 本科毕业生的就业满意度 2. 硕士毕业生的就业满意度 3. 博士毕业生的就业满意度 三、毕业生的违约率 1. 各学历层次毕业生的违约率 2. 分学院毕业生的违约率 3. 分专业毕业生的违约率 第七章 毕业生对就业工作的意见 一、毕业生对就业指导中心工作的满意度 （就业场地、就业网、校内专场招聘会、校内大型招聘会、中心信息公告、就业手续、中心日常咨询、就业指导手册、就业指导课） 二、毕业生对学院就业工作的满意度 附录一：武汉理工大学2007届毕业生就业工作总结 附录二：武汉理工大学2007年就业工作大事记 附录三：合校以来，武汉理工大学就业工作在全国有影响力的活动 附录四：招聘武汉理工大学2007届毕业生数量较多的用人单位名录 附录五：媒体中的武汉理工大学的就业工作 编后记 2009年武汉理工大学毕业生问卷调查提纲 就业前： 1.你希望到以下哪些地区工作？ 2.你期望第一份工作薪酬（月均）是多少？ 3.你期望到什么性质的单位工作？ 4.你了解自己的职业价值观吗？ 5.你了解自己的职业兴趣吗？ 6.你了解自己的职业性格吗？ 7.你了解自己的职业能力吗？ 8.毕业后，你觉得自己能胜任用人单位的要求吗？ 9.毕业后，你打算（就业、考研、出国、创业、不就业） 就业后： 1. 你现在签约的工作单位给你的实际起薪是（元/月）？ 2. 你现在签约单位的实际工作地点是？ 3. 到目前为止，你求职的经济成本大约为（元）？ 4. 你最终是通过以下哪种渠道找到工作？ 5. 你的签约职位与你的性格是否匹配？ 6. 你的签约职位与你的职业价值观是否匹配？ 7. 你的签约职位与你的职业兴趣是否匹配？ 8. 你的签约职位与你的职业能力是否匹配？ 9. 你的签约职位与所学专业的关联度是 10. 你对签约的工作单位的满意程度？ 11. 你对签约单位提供的工作岗位（职位）的满意程度？ 12. 你对本校就业网提供的招聘信息与公告的满意程度？ 13. 你对本校组织召开的大型招聘会与校内专场招聘会的满意程度？ 14. 对所在学院提供的就业信息渠道的满意程度？ 15. 你所在学院有没有针对你进行个性化的就业咨询与指导？ 2009年武汉理工大学毕业生问卷调查提纲 1. 信息采集：专门软件程序 2. 信息统计： 按项目进行分工统计 软件为主，人工为辅 （三）高校年度学生就业状况（白皮书）信息采集与统计 3. 提示： 要结合本校实际，制定本校年度白皮书； 大纲设置的每一项内容要对学校的发展有针对性的反馈作用 信息采集与统计一定要真实，切忌弄虚作假； 以反馈为主，评价为辅； 信息采集要与日常工作相结合 信息采集要标准化 信息采集要注重价值轻重； 学生调查问卷要简明扼要； 循序渐进，逐步完善。 五、大学生就业市场开发 （一）大学生就业市场的主要渠道 1、各级政府建立的人才服务机构，如省市就业指导中心； 2、社会人才中介服务机构； 3、行业协会，如化工、建材、汽车、信息等； 4、校友资源 5、校内资源 （二）开拓大学生就业市场渠道的主要方式 1、与政府部门、社会人才中介服务机构联系； 2、联系行业单位； 3、主动联络用人单位； 4、校友资源； 5、校内资源，尤其利用学院教职工出差、进修、科研合作等机会； 6、充分利用已有用人单位，发挥由点及面作用； 7、参加各地大型人才交流会或者会议； 8、网络 谢谢！ * * * * * * * * * * * * * * * * * * 2008年职业指导师培训汇报材料--就业市场 职业指导师培训汇报材料 就业市场 一、大学生就业市场概述 二、大学生就业市场模式 三、校园招聘活动的组织 报告主要内容 四、大学生就业市场信息反馈 五、大学生就业市场开发 一、大学生就业市场概述 （一）大学生就业市场的内涵 大学生就业市场是运用市场机制，配置高校毕业生资源，为毕业生和用人单位提供政策咨询、就业指导、供需见面、