导游工资体系.docVIP

毕业论文（设计） 题 目: 旅行社管理中导游工资机制改革研究 学生姓名 张琦 学 号 指导教师 初天天 年 级 2009级 专 业 国际经济与贸易 系 别 商学系 摘要 在现代市场经济迅速发展的背景下，导游工资体系的弊端凸显，对其的改革刻不容缓。导游相比于其他职业，其需要耗费大量的体力和脑力，导游工资制度是旅游企业管理的核心制度之一，其合理性与有效性直接影响着导游服务的质量以及企业的经营状况。本文这是基于这一背景，通过对我国旅行社工资制度的现状分析，分析了其管理中存在的问题，并针对当前我国导游工资体系的问题形成的原因进行了分析，并在此基础上提出了完善我国旅行社管理中导游工资机制的对策建议。通过本文的研究，探索在当前市场环境下适合我国旅游企业的导游工资管理的思路，目的在于设计出适合我国旅行业发展的导游薪酬制度。 关键词：旅游企业 工资体系 问题 对策 Abstract Under the background of the rapid development of the modern market economy,