在学习贯彻党十七届四中全会精神大会上讲话.pptVIP

　同志们: 　 今天的进一步学习贯彻十七届四中全会精神大会，是局党委决定召开的。 　 党的十七届四中全会召开以后，局党委遵照国资委和中交股份党委的通知精神，印发了二公党发{2009}96号《关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神的通知》，对学习贯彻四中全会精神进行了部署。各级党组织、各单位领导积极组织学习贯彻。全局党员、职工对四中全会精神有了基本的掌握，一些贯彻落实的思路也初步形成。下一步，我们要紧密结合本单位实际，把学习贯彻工作推向深入。 　　 我在这里着重就深化学习贯彻四中全会精神做一些强调。 一、深刻认识十七届四中全会的重大意义，增强学习、贯彻的自觉性 　　 从宏观层面讲，全会认真总结了我们党执政以来加强自身建设的宝贵经验，同时从党和国家事业发展全局的战略高度，全面分析世情、国情、党情的深刻变化，进一步研究部署了以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程。 　　四中全会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，集中全党智慧，凝聚全党共识，在党的建设的理论、实践、制度、工作等方面不断创新。 　　　按照十七大的总体部署，重点研究解决当前党的建设中带有战略性、根本性、紧迫性的重大理论和实际问题，进一步明确了加强和改进新形势下党的建设的总体要求、目标任务、重要举措，是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文件。 　　　四中全会《决定》在阐述加强、改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性时指出，党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。 　　　当前，党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是适应的。同时，党内也存在不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题。 主要是： 一些党员、干部忽视理论学习、学用脱节，理想信念动摇，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心； 一些党组织贯彻民主集中制不力，有的对中央决策部署执行不认真，有的对党员民主权利保障落实不到位。 　　　一些党员干部法治意识、纪律观念淡薄； 一些领导班子整体作用发挥不够，推动科学发展、处理复杂问题能力不够； 一些地方和部门选人用人公信度不高，跑官要官、买官卖官等问题屡禁不止； 　 一些基层党组织战斗堡垒作用不强，有的软弱涣散，有的领域党组织覆盖面不广，部分党员党员意识淡化、先锋模范作用不明显； 有些领导干部宗旨意识淡薄，脱离群众、脱离实际，不讲原则、不负责任，言行不一、弄虚作假，铺张浪费、奢靡享乐，个人主义突出，形式主义、官僚主义严重； 　 一些领导干部特别是高级干部中发生的腐败案件影响恶劣； 一些领域腐败现象易发多发。这些问题严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位巩固和执政使命实现，必须引起全党警醒，抓紧加以解决。 　　　全党必须居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞。 　　《决定》在高度概括我们党加强自身建设经验的基础上，提出了新的历史条件下加强、改进党的建设六个方面的任务，即：建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平； 　　 十七届四中全会召开以后，党中央采取一系列措施，落实会议精神。近期，中央办公厅相继印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》，以及《关于进一步从严管理干部的意见》。 二、从宏观与微观相统一、理论与实践相结合的高度，深化对贯彻四中全会精神重要性的认识 四中全会召开之前，经党中央同意，8月17日，中央组织部、国务院国资委党委共同举办了全国国有企业党的建设工作会议。习近平同志会见与会代表并发表重要讲话；中央组织部部长李源潮、国务院副总理张德江出席会议并讲话。 　　　习近平同志指出，国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。新中国成立以来特别是改革开放30年来国有企业发展的历程表明，党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。 　　　习近平同志强调，加强和改进新形势下国有企业党的建设，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求，主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点，主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化，不断提高国有企业党建工作水平，为实现国有企业科学发展提供有力保证。 　　　李源潮同志在讲话中指出，改革开放30多年来，国有企业党的建设与时俱进，在促进企业改革、推动企业发展、维