MBA-HR方向课-“员工培训与职业管理”课件.pptVIP

* * 整合型（Renovation） 称为： 变色龙型 特质性格： 协调性佳、配合度高、 团体的润滑剂、 不自我预设立场 二.员工职业生涯的设计的影响因素－3 ━━━ 社会环境 主要指历史传统、民族文化、宗教影响、经济发展水平以及地域因素等构成的社会综合环境 二.员工职业生涯的设计的影响因素－4 ━━━ 技术背景 主要指技术发展阶段、产业更新周期、主导技术和产业等构成的技术背景 二.员工职业生涯的设计的影响因素－5 ━━━ 历史时代 主要指社会发展过程中的政治因素所决定的时代背景，如战争、革命、“冷战”时期、“和平与发展”时期等等 三.员工职业发展的途径选择－1 1. 两类研究生培养与两条职业途径（途径 1） (1) 学术型研究生： ━━ 包括“哲、经、法、教、文、史”， “理、工、医、农”和“军事、管理”14个学科门类，下依次分“一级学科”、“二级学科” ━━从事科研、教学工作，走“学术”道路－ (2) 应用型研究生： ━━包括从“MBA”、“MPA”“ME”，建筑硕士、法律硕士………. 直到农推硕士。 ━━从事实际工作岗位的面向社会、第一线的专业技术和管理工作。 附1.