团市委班子整改问题清单公示-附件1.docVIP

PAGE 2 - 附件1 团市委党组班子整改问题清单 2014年9月22日 序号 “四风”方面突出问题 整改措施 牵头领导 责任单位 整改时限 1 执行八项规定精神落实不力，强化责任意识教育没有跟上 为贯彻中央八项规定精神，切实抓好落实的各项要求，结合团市委工作实际，尽快制定出台执行八项规定精神的整改措施，强化长效机制建设，注意制度的配套衔接，凡制定出台细则，要不折不扣进行执行。 程俊雅 青工青农 2014.09 2 党内组织生活不严肃 完善和健全党的 “三会一课”制度、 民主生活会制度、党员汇报制度、 民主评议党员制度。支部 党员大会一般每3个月一次， 支委会和党小组会一般每月一次，党课一般每季度一次；支部委员会和 党小组的民主生活会一般每半年召开一次。 孙 然 组织部 2014.09 3 党风廉政建设主体责任落实不力 制定团市委落实党风廉政建设主体责任实施办法，规定领导干部职责范围，对领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核，对班子成员严格要求，严格管理，严格监督。 程俊雅 学少部 2014.09 4 落实上级指示存有本位主义、实用主义 制定《团市委督促检查制度》，对班子成员分工及各部（室）负责人具体承办事项的加大督促检查力度，确保各项工作认真落实，扎实开展。 孙 然 办公室 已完成 5 工作浮于表面，流于形式。不深入、不实干，做表面文章 制定《关于进一步加强团市委领导班子工作纪律的意见》，从根本上杜绝形式主义存在。严肃工作纪律，规范从政行为，进一步提高团干部的工作形象。 程俊雅 青工青农 已完成 6 工作不落实。工作中重布置、轻督促，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，落实不力 出台《团市委督促检查工作实施办法》，根据年度工作计划，制定出台督促检查工作实施办法，全面督查检查各项工作推进完成情况，并及时上报各项进度。 孙 然 办公室 已完成 7 了解基层不深入、不扎实。班子成员到一线调查存在走过场、程式化的倾向。发现问题多，分析解决的问题少 针对团市委班子成员调研出现走马观花现象，确定班子成员联系点，明确调研具体内容，在被联系点开展哪些工作，针对联系点或调研点撰写哪些调研报告等等。 孙 然 办公室 2014.09 8 官本位思想依然存在。依然存在“小官僚”、“青年官”的意识 制定《关于进一步加强和改进团市委领导班子思想建设的若干意见，努力把团市委领导班子建设成为“社会肯定，青年满意，基层欢迎”的领导班子，端正工作作风，知青年情、解青年难、竭诚服务青年，不做青年官，只做青年友。 孙 然 组织部 已完成 9 固步自封，盲目自信乐观。自认为能做好一切事情，出了问题对下埋怨多、自我批评少，主动承担责任少、查找自身原因少 通过团市委班子理论中心组学习制度，强化对领导班子的学习，提高思想修养、理论水平和工作能力，在机关内部形成良好的学习氛围，推动我市共青团事业不断发展。 孙 然 组织部 2014.09 10 工作适应不强。班子没能尽快从青年工作领导者转变为服务者，与团员青年谈心交朋友，成为真心朋友 起草出台《关于进一步加强和改进团市委领导班子思想建设的若干意见，尽快转化班子成员思想认识，使团市委班子尽快成为青年满意、基层欢迎的领导班子，端正工作作风，多到基层走访调研，多了解基层青年诉求，多做一些与青年有关的事情，与青年真正成为朋友。 孙 然 组织部 已完成 11 服务不主动。带领青年围绕中心、服务大局的平台有限、方法不多。高团组织凝聚力和战斗力方面渠道有限，举措不多 依靠团市委党内监督制度，监督指导班子积极服务青年，充分发挥党内监督，确保班子在开展工作的同时，严格执行约束个人行为，坚持依法执政，做到立党为公，执政为民。 程俊雅 青工青农 已完成 12 推诿扯皮，不敢担当。遇到问题绕道走，处理问题缺思路，干工作不想挑重担子，困难工作不想承担 制定出台《团市委机关干部年度考核实施方案》，对班子及各部室人员的工作实行明确职责，形成考核机制，详化考核细则，明确职责范围，确保各项工作高质量的完成。 程俊雅 学少部 已完成 13 慵懒散拖。没有严格约束自己日常行为，疏于对个人管理，工作懒散 制定《制定团市委机关人员管理规定》，对机关人员工作期间情况进行规定，严格约束个人行为，杜绝上班期间做与工作无关的事情。 程俊雅 学少部 2014.09 14 班子艰苦奋斗、厉行节约执行不好。艰苦奋斗思想不牢，有追求豪华、高档的想法，乐于接受高规格接待，觉得这样才有面子 起草出台《关于进一步加强和改进团市委领导班子思想建设的若干意见》、制定《团市委公务接待制度》，从思想上进