溧阳周经营分析会幻灯片.pptx

溧阳公司周经营汇报1互助自展推进情况目录 CONTENTS标保冲刺汇报22三季度标保冲刺三季度标保冲刺3三季度队伍数据一、互助式自展推进情况一、9月13日上午溧阳支公司召开大晨会，启动互助式自展。会中吴杰经理对互助式自展的必然性、优势和流程做了详细介绍，王总进行意愿启动。二、9月14日下午召开主管会，再次强调互助式自展的细节。接下来的各职场将严格针对三官人员进行培训和通关，确保互助式自展平台顺利且高效的召开。一、互助式自展推进情况三、职场KT板已上墙、展架已到位，布置效果较好一、互助式自展推进情况四、原定于18号开展第一场互助式自展平台，但是培训通关不理想，将推迟第一场互助式自展平台召开时间，预计20号召开第一场。互助式自展行事历周日周一周二周三周四周五周六　101112131415　　　　大晨会启动选拔、培训、通关选拔、培训、通关16171819202122选拔、培训、通关选拔、培训、通关选拔、培训、通关选拔、培训、通关互助式自展平台互助式自展平台互助式自展平台23242526272829互助式自展平台互助式自展平台互助式自展平台互助式自展平台互助式自展平台互助式自展平台互助式自展平台3031　　　　　互助式自展平台互助式自展平台　　　　　1互助自展推进情况目录 CONTENTS标保冲刺汇报22三季度标保冲刺三季度标保冲刺33三季度队伍数据三季度队伍数据三季度标保目标达成情况职场名称三季度标保溧阳直属职场91.86 四部职场90.98 阳光职场62.24 竹箦职场49.51 溧阳收展职场79.20 溧阳社渚职场144.70 溧阳社渚职场217.58 常州星梦职场18.79 溧阳第二收展职场70.36 溧阳强超职场（蓝海）4.61 溧阳虞文燕职场（蓝海）4.75 合计534.57 单位溧阳必达目标 842万已生效 534.57万达成率 63.49%缺口 307.42万三季度标保路演单位必达目标 缺口预计达成预计平台总到会预计平台保费预计平台折标预计保障型保费在途保费 T平台 互助展业溧阳842万307万849万720人430万202万105万6.3万30万70万达成举措和路径一、三线业务推动：1、九月以保障型险种为常态业务，依托职场自主举办T平台拉升保障型产品保费；2、同时召开鑫享鸿福F平台，以“国寿有爱●金秋献礼”为主题，召开为期六天，共计10场F平台，达成短时间内的保费飙升，冲刺六天六夜六百万。3、互助式自展由二收到全部职场，全线运作达成举措和路径二、启动会点燃伙伴热情1、9月17日上午召开鑫享鸿福——“国寿有爱 金秋献礼”启动会，带领伙伴共同学习产品后再进行意愿发动，并现场填写20表、收取门票；2、9月18日再次召开大晨会，进行技能通关，并现场填写信心榜，职场经理上台表态发言。达成举措和路径三、氛围营造：1、要求个险部管理人员对应各自岗位分别恭贺T平台签单情况进行恭贺，营造伙伴展业氛围，使伙伴紧抓目标不放松，积极展业。2、手动绘制海报，炒热氛围达成举措和路径四、方案推动1、保障型产品设立件数奖励，维持保障型产品的稳健发展；2、鑫享鸿福设置开单点数奖励，并且开单即返还全部门票五、T平台持续推进1、职场T平台推进：持续鼓励职场每周自主召开2场职场T平台，，围绕国寿福等保障型产品积极宣导保险的意义与功用，拉升职场保障型产品保费；2、团队白板会推进：号召主管团队每周至少召开一次白板会，逐步走向自主经营道路；1互助自展推进情况目录 CONTENTS标保冲刺汇报22三季度标保冲刺三季度标保冲刺33三季度队伍数据三季度队伍数据九月各职场人员增员情况追踪职场新增目标已增人数完成率直属5360%四部6233%阳光6467%竹箦56120%收展15427%社一15320%社二7229%星梦700%二收15427%强超500%虞文燕5120%东部5360%总计963233%九月各职场长险举绩率职场长举目标已完成长举人数完成率直属604270%四部602847%阳光483063%竹箦381847%收展502958%社一451533%社二302583%星梦351749%二收503264%强超1000%虞文燕18211%东部810125%总7.8.9三个月内新人在九月份达成长险举绩率职场举绩人数已举绩人数40%缺口人数举绩率直属职场114336%四部职场61117%阳光职场228036%竹箦职场4020%社渚1职场243713%社渚2职场2211150%收展职场2512048%星梦职场378722%二收职场4017043%虞文燕职场16070%强超职场9040%东部职场186133%合计234703330%三季度有效人力追踪表职场名称三季度有效人力目标三季度已达成有效人力三季度达成有效人力率直属806278%四部754560