员工手册资料(修订）.docVIP

第一章 前 言 各位员工： 欢迎您的加入！您将为自己的选择感到骄傲和自豪！对您的到来，我们表示最真诚的欢迎。因为有了您的参与、您的不断努力与创新，公司将会取得令人瞩目的经济效益和社会效益。 公司编此手册，旨在帮助员工认识到企业的形成和发展，规范员工行为。员工的敬业精神和团队精神是企业充满活力的基础。您代表的是公司，您就是公司的形象。您也是顾客再次光临的原因。 我们希望本手册中并不仅仅是一些规章制度，我们希望您做任何事的时候，都能用良好的判断力作出正确的决定，我们希望本手册对于您理解公司有所帮助，我们也期待着公司因为您的加入不断的成长。 祝您在家美福“不懈努力，持续增值”，与企业一起成长、成功。 家美福超市 二00九年十二月 第二章 企业文化 家美福超市于2003年在达州渠县创立，总部设置在成都市，常设机构有：营运部、管理部、财务部、咨询顾问中心等部门。 公司现有8家连锁超市，主要分布在达州、都江堰、德阳，总经营面积5万平方米、有员工2000余名，总投资超过8000万。 公司以正规连锁经营模式，用高品质、低价位的经营策略率先在省内开疆扩土，在达州渠县处于绝对领先的地位，并拉动当地地产的发展，提高了人民的日常生活水平，解决了部分下岗职工的就业问题。目前超市的业态主要有：大型购物中心、综合型超市、标准超市、社区便民店。经营品种有鞋类、服装、百货、床上用品、洗护用品、小家电、小五金、食品、熟食、鲜肉、蔬果、粮油、面包、糕点等2万余种商品。 6年来，公司秉承“优质服务、高质商品、合理价格、诚信于民”的经营理念，本着做品牌企业，树企业形象，以做强本土超市为己任的社会责任感，注重消费者对日常生活用品的消费需求。 在未来的3年里，企业综合性卖场的竞争力初步形成。将做成四川省知名企业，省内一流的零售连锁企业。 公司将禀承“走平凡之路，创名牌企业——服务为核心，诚信作根基，员工创环境，价值为灵魂”的企业战略；以“诚信、进取”的企业精神；给员工提供充分的发展空间与平台，帮助更多的人实现成功，通过企业员工的共同努力早日达到“零售业为主、多元化股份制集团公司——四川名牌零售业企业。”这一企业愿景。 企业愿景：零售业为主、多元化股份制集团公司——四川名牌零售业企业。 企业价值：服务、关爱、协作、卓越 企业战略：走平凡之路，创名牌企业——服务为核心、诚信作根基、员工创环境 价值是灵魂 核心价值观：事业成就家庭、服务创造美好、诚信共建福德 企业精神：诚信、精明、勤奋、团结、高效、激情 企业环境：厚德、快乐、互助、务实、专注、创新 人才标准：品德、心态、能力、知识 管理方针：用钢铁般的制度严管企业、用慈母般的关爱善待员工 第三章 人事制度 第一条 录用 一、录用原则 1、员工的招聘将根据公司的需要进行。 2、本公司采用公平、公开、公正的原则，招聘优秀、适用之人才。 3、本公司的招聘以面试方式为主。 人事部依据岗位工作职责、要求及其它标准进行初试，并填写《应聘申请表》给出初试评语，人事部组织部门负责人对初试合格者进行复试并给出复试评语，助理级以上员工和特殊岗位的员工需店长终试核准。所有员工均需店长核准方可录用。 4、所有应聘者应提交以下资料（要求统一使用A4纸张）： 1）本人亲自手写应聘申请表一份； 2）学历证明原件（备查）、复印件1张（留存）； 3）身份证原件（备查）、复印件1张（留存）； 4）上岗证及其它相关资料证书原件（备查）、复印件1张（留存）； 5）健康证原件（备查）、复印件1张（留存）； 6）1寸免冠彩色照片8张。 二、录用条件 1、新入职员工报到应先到人事部办理下列手续 1）递交如下资料： 近期1寸免冠彩色照片8张； 学历证明原件（备查）、复印件1张（留存）； 身份证原件（备查）、复印件1张（留存）； 上岗证及其它相关资料证书原件（备查）、复印件1张（留存）； 健康证原件（备查）、复印件1张（留存）； 2）需要办理的其它手续。 2、新聘员工一般实行试用期制度，试用期按国家相关规定予以确定。 3、试用期考核 1）新聘人员试用期满前由人事部安排实施员工转正考核，考核合格者正式录用，试用期内若发现不符合录用条件的，可依法解除劳动关系； 2）试用人员试用合格，其工龄自试用之日起计算。 4、以下情况均将被视为不符合录用条件 1）曾经被本公司开除、未经批准擅自离职者、因到其他单位任职失败返回者； 2）判处有期徒刑、尚在服刑者； 3）被剥夺公民权利者； 4）通缉在案者；