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PAGE PAGE 4 在正科级干部竞争上岗任职大会上的讲话 党委书记 徐强 2013年8月5日 同志们： 近一个月来，我们严格按照《党政领导干部选拔任用条例》规定，坚持公开、平等、竞争、择优原则，精心筹划、严密实施，圆满完成了近年来我院首次正科级干部竞争上岗工作，16名优秀干部脱颖而出。在此，我代表学院党委，向16位即将走上正科级岗位的同志表示诚挚的祝贺！今天，按照干部选任程序，召开任职大会，进行履新干部任前集体谈话，同时也是总结会。这里，我与大家分享几点感受和意见： 一、对本次竞争上岗工作的回顾和总结 2011年以来，交通厅党组和学院党委对学院领导班子、中层正副职、副科级干部进行了调整充实，较大地改善了学院机构改革升格后岗位紧缺、干部流动不畅等问题。这次，我们实施学院建院以来第一次大规模干部竞争上岗选拔，是结合自身实际，从加强干部队伍建设和可持续发展的高度做出的又一次尝试。这次干部选拔工作主要有以下特点： （一）学院党委高度重视、超前谋划、创新决策。近年来，学院的升格、院系的新增带来了学院的新一轮全面发展，同时也对院干部队伍建设提出了更高的要求。学院党委始终高度重视干部队伍建设，对外积极争取，对内拓展机会，实施了几次较大规模的干部调整，努力为每位干部提供展才能、增才干的平台，实现人岗相适、人尽其才。但是，目前院干部队伍建设总体断档现象仍然比较严重，与学院的发展