德高之供应商行为准则-德高广告.PDFVIP

德高之供应商行为准则 2017 版本 概要 德高之供应商行为准则 德高  管理德高活动之原则  管理德高与其供应商关系的原则 我们供应商的承诺  道德标准  社会的  健康、安全和卫生  环境 应用、宣传和监督  应用和宣传的程序  核实和评估 德高之供应商行为准则 全球范围内所有与德高共事的供应商在其业务活动中必须遵守德高之供应商行 为准则中所规定的原则。这是德高集团可持续发展方式之一。根据公认的国际标 准，经济合作与发展组织的指导原则、联合国人权宣言、国际劳工组织的8 项基 本公约，行为准则体现了德高对于道德标准、人权、工作方面的健康和安全以及 环境方面的期望。 通过签署德高之供应商行为准则，供应商将毫无保留的接受准则中各项条款，相 应的向集团承诺将严格遵守如下规定的各项原则。 行为准则包含在德高集团购买通用条款之中。一旦签署，行为准则将构成德高公 司和相关供应商之间签署的合同采购文件的主要部分。 在一定程度上，当地法律法规会比行为准则提供更加广泛的保护，供应商应当遵 守当地法律法规。 德高 管理德高活动之原则 品质 对于我们产品和程序方面精确和持久的改进要求，使得德高建立起强大且被认可 的形象，且在德高范围内建立起激励且统一的公司文化。 履行我们的承诺 集团在其职业关系中建立起来的信任源于德高履行其承诺的事实。 持续发展 持续发展处于德高经济模式的核心地位；德高设计并发展了一系列街道设施产品， 这些产品包含了对使用者的服务、美学、质量、功能和对广告客户的广告功效。 德高对于环境、社会和工商领域都有着持续发展的承诺，且，从2008 年开始， 这些承诺已变成具有前瞻性的且有着高要求的德高集团政策的一部分。 管理德高与其供应商关系的原则 遵守法规 德高在进行其运营时，应当遵守所有适用的法律法规。 公平竞争 基于可自由参加招投标、公平对待候选人、透明度，以及得以执行的程序可以追 溯性，德高保证其供应商之间的有着公开、自由和公平的竞争。 对于内部腐败的斗争 德高承诺拒绝可能破坏其判断独立性、客观性和公平性的任何直接或者间接的报 酬、服务或者财务方面利益。 我们供应商的承诺 道德标准 为了与供应商建立高效且持久的关系，德高需要供应商遵守下述所有道德标准。 允许并同意：供应商应当承诺其执行其业务活动所需的所有授权和批准的有效性， 如有必要，供应商还应当向德高提供相关证明文件。 商业信誉/反腐败：供应商严禁为获取利益或者获得不正当好处而直接或者间接 地向德高员工提供或者索取任何形式的好处或者支付现金。 防止利益冲突：供应商必须公开其与德高员工间可能干扰他们间关系的或者可能 造成利益冲突的任何个人的、财务的或者其它的利益关联。 透明度：供应商必须对德高是坦诚相对的，且诚实的向德高提供与其业务有关的 经济和财务状况的信息，并遵守在其业务领域范围内的法规和惯例。 公平竞争：供应商必须遵守有关自由和公平竞争的有效的法律法规，不得从事任 何滥用的或者非法行为，不得有任何有碍竞争的滥用行为和实际行为，也不得有 任何反竞争的滥用行为和实际行为，比如，签署协议，滥用支配地位，滥用客户 或者供应商的经济依赖地位。 知识产权：供应商承诺遵守德高的知识产权，其会遵守德高有关发明、开发、概 念、商业秘密、专利、著作权、商标和其他方面的知识产权，包括但不限于，在 没有得到德高公司事先书面同意前提下，不得仿造德高街道设施的产品和/或不 得仿造任何媒体上的德高商标。 保密：供应商承诺遵守相关有管辖权国家适用的法律法规以及适用的保密协议， 以便对其接触到的个人信息和德高的保密信息或者专有信息进行保密。 警惕及不打击报复：供应商必须向德高汇报其任何有违本行为准则中罗列有关环 境的、社会的、道德的规定的行为；并在其公司内部鼓励其员工关心前述事宜， 或者汇报或谴责任何观察到的有违法律和道德标准的行为，且其员工并不为此而 担心会受到打击报复。 社会的 供应商必须遵守雇佣所在地和劳动关系所在地现行有效的适用的当地的、国家的 和国际的法律法规。 最低限度的，供应商必须遵守下述国际标准； 禁止强迫劳动（国际劳工组织公约第29 条和105 条）：供应商不得采取处罚的 威胁方式、扣押工人身份证明文件、扣押工人的安全保证金或者其他强制手段， 从事任何形式的强迫劳动或者强制劳动。 禁止童工（国际劳工组织公约第138 条）：供应商严禁雇佣年纪小于相关管辖权 国家所规定的完成义务教育所需年龄的人，且无论如何也不得雇佣年龄小于 15 岁的人。 结社自由和集