企业停工停产该不该发放工资？.docVIP

企业停工停产该不该发放工资？ 企业停工停产，该不该发放工资？劳动者说：“用人单位停工、停产，是单位不让来上班的，凭啥不发工资。”用人单位说：“停工也是企业迫于无奈，职工没来上班，为啥还要发工资。”双方说法不一，到底该如何做？我们一起看下文的详细介绍！ “遭遇停工停产，不仅是企业，其实，员工也是受损失的一方。虽说双方都有所损失，那么，企业停产停工就可以不发工资了吗？这样显然不行，这对劳动者而言是非常不公平的。那要是发放，该以什么标准发放呢？ 根据《工资支付暂行规定》(以下简称《规定》)第12条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 由《规定》可知，单位并非在任何停工、停产期间均需支付劳动者工资，单位在停工、停产期间需要向劳动者支付工资的前提是造成单位停工、停产的原因并非劳动者，在此前提条件下，根据停工、停产的时间及劳动者提供劳动的不同情况，用人单位应按不同标准向劳动者支付工资。 如果单位停工、停产期间在一个工资支付周期内的，用人单位