库管部门人员绩效考核表.docxVIP

仓库员工绩效考核表 部门： 岗位名称： 员工姓名： 考核日期： 项目及分值 考核要求 评分 得分 入库及时登帐，手续符合方可入库和发货，存货商品精细化管理20分 入库出库手续齐全，临期、过期、残次品单独存放管理，退仓商品当日分拣完成 违反任一项减20分 爱护商品，指定区域存放物料，保持库区的整洁10分 不得混和乱堆，不得损坏商品 违反任一项减10分，造成商品损坏按销售价赔偿 每天对仓库物料盘点清仓，做到帐、物相符，协助财务部门做好盘点、盘亏的处理及调帐工作10分 查核时，确保账目实物一致，并接受财务部门的抽查 出现账物不符和不定期盘存，任一项减10分 加强禁烟管理和门禁管理，保证库区安全10分 库房内禁止吸烟或非库房人员禁止入内 任一情况减10分 强化单据管理和盘点管理10分 单据指定专人分类保管，日常盘点中发现问题及时反馈 单据管理混乱或盘点中发现异常未及时反馈，任一项减10分 工作认真，交接清楚 10分 出入库时按照单据与配送和采后人员做好交接，签字确认 未经确认减10分，造成的损失由本人予以负责赔偿 做好办公区域和宿舍卫生整理工作 10分 确保所在办公及住宿区域环境卫生的整齐、洁净、无杂物等 出现环境卫生脏乱差现象减10分 做好仓库区域内的防火、防盗、消防工作，下班后确保门窗关闭，按仓库十二防原则