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质量保证部员工培训规程
目的
建立质量保证部门入职员工培训教育管理规定，提高部门人员素质，提高工作效率。
职责
部门经理安排专人负责本部门培训工作；
部门培训负责人组织实施员工入职培训规程，对本部门入职员工建立相应的培训档案；
根据部门工作职责的不同，不同岗位的员工须接受不同的培训，部门培训负责人需根据岗位要求，建立培训计划，并保存到部门员工培训档案。
程序
培训分类
员工新入职培训：部门组织构架、部门工作概要。
岗位培训：部门岗位职责、岗位标准操作规程、设备操作规程等。
持续培训：参加公司及部门要求的培训；对于离开原岗位超过15天的员工，再到该岗位工作时需从新进行相应的培训。
培训
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