卢作孚的企业管理.docVIP

卢作孚的企业管理 摘要：卢作孚，一位在辛亥革命影响下成长起来的民主主义者，特别推崇孙中山的民生主义和建国思想，主张实业救国，以创办“民生实业有限公司”和“北碚乡村建设”而著称于世，成为旧中国一位著名的爱国实业家。卢作孚虽早已过世，但他企业的管理理念对当今社会企业发展仍发挥重要作用，值得我们探寻与挖掘其中内涵。 关键词：卢作孚 企业 管理思想 文化思想 作为与张之洞、张謇、范旭东一起被毛泽东称为旧中国实业界不能忘记的人物的卢作孚在企业管理中充分重视人的作用，把人的因素看作是企业生产中的决定性因素。在他企业中，卢作孚永远把人摆在首要位置，如针对企业职工普遍缺乏知识技术，缺乏集体生活习惯与纪律的情况，卢作孚不惜重金和时间开展职工培训。这种教育与实业的结合，极大促进了民生公司的发展。 　 企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。　企业文化理论提出较晚，但有关企业文化的思想与实践在我国近代民族资产阶级的企业管理中早有运用。我国近代著名爱国实业家、民生公司创始人卢作孚就十分重视企业文化建设，其民生公司更是被学者们称为上世纪20年代至40年代内企业文化建设卓有成效的一个范例。本文拟结合企业文化的相关理论对卢作孚的企业文化思想进行分