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（一）工伤保险基金的费率机制 国外工伤保险费的确定方法： （1）单独确定法，即一定时期内以单个企业的安全考绩为依据确定费率； （2）集体确定法，即以某一行业所有企业的安全考绩为依据确定费率； （3）统一确定法，即所有企业确定同一费率。 多数国家实行前两种方法。 工伤保险的差别费率 从操作角度看，规定最低费率和最高费率，在这个区间内，再依据企业或行业的风险程度和工伤频率将工伤保险费率分成若干个等级。 其中，风险程度和工伤频率的估算一般运用大数法则。 案例一：德国的工伤保险差别费率制度 案例二：大连市行业风险等级及差别费率 德国社会工伤保险的差别费率制度 标准/依据 费率情况 第一个层次 按行业划分 造纸业的平均费率为0.71% 矿业行业为14.38% 第二个层次 在行业内部确定企业风险等级表 电力行业划分0.3%--3.0% 共32个风险等级 第三个层次 补充风险等级：即对处于同一风险等级的企业，按照其事故发生率，安全生产情况，建立奖罚制度 处同一风险等级的企业彼此之间缴费相差幅度可达25% 大连市行业风险等级及差别费率 分类 行业名称 费率(占工资总额%) 1 商业、贸易 0.10 2 饮食、居民服务业、农、林、牧 0.20 3 水利、邮电、通信业、清洁卫生业 0.30 4 缝纫业、皮革、毛皮及制造业、电子业 0.40 5 纺织、食品、饮料制造业、文化、体育、工艺美术品制造、电子