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- 2019-07-05 发布于天津
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第二章 管理理论的形成与发展 第一节中外早期管理思想 第二节 近代管理理论 第三节 现代管理理论 第四节 组织文化 第一节中外早期管理思想 一、中国早期管理思想 二、外国早期管理思想 一、中国早期管理思想 (一)中国传统管理思想形成的社会文化背景 (二)中国传统管理思想: 1、“顺道” 2、“重人” 3、“人和” 4、“守信” 5、“利器” 6、“求实” 7、“对策” 8、“节俭” 9、“法治”。 二、外国早期管理思想 1、亚当·斯密的劳动分工观点与经济人观点; 2、小瓦特和博尔顿最早在制造工厂中实践科学管理方法; 3、欧文的人事管理 4、巴贝奇的工业管理应用科学方法的原则;… … 第二节 近代管理理论 一、古典管理理论 二、人际关系论 一、古典管理理论 1.泰罗与科学管理理论 2.法约尔与管理过程理论 3.韦伯与理想行政组织体系 1.泰罗及科学管理理论 泰罗(1856-1915)美国人,被后人称为“科学管理之父”,既有从事科学研究和发明的才能,又有从事社会活动和领导工作的才能。他在管理方面的主要著作有:《计件工资制》、《车间管理》、《科学管理原理》等。 科学管理的中心问题—提高劳动生产率。 科学管理理论的要点是 (1)科学管理的根本目的是
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